Consultant en recrutement h/f

☀️ Génération Y en quelques mots ☀️
Notre ambition : bousculer la culture du travail en France, en créant un terrain de jeu inspirant où nos collaborateurs construisent leur liberté tout en ayant un impact positif.


Concrètement ?
Génération Y, c'est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils pénuriques (mécanique, technique, industriel).
Nous aidons chaque mois des candidats à décrocher un CDI qui change leur vie : meilleur salaire, meilleure localisation, meilleures conditions.
Nous construisons un collectif de recruteurs indépendants qui veulent sortir du cadre classique pour entreprendre.


Basés entre Paris, la Normandie et parfois à l'étranger, nous vivons l'indépendance que nous défendons.
Stage / Alternance Consultant en Recrutement (forte dimension commerciale) - Janvier 2026


Plutôt qu'un simple stage, vois ça comme une immersion dans le métier de Consultant en Recrutement avec un fort accent sur le développement commercial.


Ta mission principale : développer et fidéliser des entreprises partenaires en leur présentant nos candidats et notre approche.

Tu travailleras en binôme avec Thibaut & Romain (les fondateurs) et tu seras formé(e) pour devenir autonome sur tout le cycle :

- Prospection : identifier les bons interlocuteurs, décrocher des rendez-vous, présenter notre offre.
- Relation client : comprendre les besoins, négocier, construire des collaborations durables.
- Recrutement (en soutien) : rédiger des annonces, sourcer des profils, mener des entretiens, présenter les candidats à tes clients.


C'est un poste fait pour toi si tu veux faire du business, apprendre à signer des contrats, et progresser vite sur tes compétences commerciales.


Tes objectifs en 3 étapes
Phase 1 - Formation (0 à 1 mois)

- Découvrir notre culture & nos méthodes
- Formation commerciale + recrutement
- Création d'une base de prospects qualifiés


Phase 2 - Mise en pratique (1 à 3 mois)

- Appels commerciaux & rendez-vous clients
- Mise en avant des candidats
- Négociation et suivi des process de recrutement
Objectif : signer tes 2 premiers contrats.


Phase 3 - Autonomie (3 à 6 mois)

- Tu gères ton portefeuille client et candidats en autonomie
Objectif : 2 contrats signés / mois
Nous recherchons quelqu'un qui coche ces cases :

- Tu as déjà une première expérience en développement commercial (stage, alternance ou job étudiant en prospection, vente, relation client).
- Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit, tu sais convaincre et créer du lien.
- Tu es persévérant(e), tu aimes les défis, tu veux progresser en closing.
Le reste ? On te forme
⭐️ Ce qu'on t'apporte ⭐️

- Gratification de stage + primes sur tes signatures
- Participation Navigo + carte Swile
- 2 jours de télétravail / semaine après 1 mois
- Bureau dans un espace de coworking au cœur de Paris (WeWork, 9e arrondissement)
Un vrai tremplin pour ta carrière : tu ressortiras avec une expérience commerciale valorisable et une compréhension complète du métier de consultant en recrutement