Job Description Summary
Le/la chef de produit dispose d'une solide connaissance des gammes de produits et solutions, en lien avec l'évolution des besoins clients, le marché concerné, l'environnement réglementaire & économique du secteur dédié.
Il/elle contribue, en support au manager marketing, à la définition et l'exécution de la stratégie de sa BU (Business Unit) en France et à la mise en place des tactiques marketing pour les gammes de produits/solutions dont il a la charge dans le respect des procédures et de l'éthique BD, en conduisant les relations clients et KOL, en identifiant les opportunités de croissance, et en assurant la connaissance du marché et des tendances futures.
Il/elle est garant des objectifs financiers de la gamme dont il/elle a la charge en définissant les objectifs stratégiques organisationnels.
Il/elle reporte au Marketing Manager, et doit engager les parties prenantes (Ventes, CRC, AR, AM en France et/ou EMEA) autour de ses projets afin d'atteindre les objectifs financiers et stratégiques sur sa/ses gammes.
Son activité couvre l'ensemble du territoire de la France Métropolitaine, des DOM-TOM.
Job Description
Résumé du Poste:
Le Chef de Produit Marketing Moléculaire et WHC est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des stratégies marketing pour les gammes de produits Moléculaire et WHC (Women's Health and Cancer) de Becton Dickinson en France. Il/Elle contribue à la croissance des parts de marché et à l'atteinte des objectifs de vente en comprenant les besoins des clients et en développant des campagnes marketing efficaces.
Responsabilités Principales:
Stratégie Marketing:
Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing annuelle pour les gammes de produits Moléculaire et WHC en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.
* Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour identifier les opportunités de croissance.
* Développer et gérer le budget marketing alloué.
Lancement de Produits:
* Piloter le lancement de nouveaux produits sur le marché français, en collaboration avec les équipes internes (ventes, affaires médicales, réglementaire, etc.).
* Créer et adapter les outils de communication et de promotion (brochures, présentations, supports digitaux, etc.).
* Organiser et participer à des événements (congrès, séminaires, webinars) pour promouvoir les produits.
Gestion de Gamme:
* Assurer le suivi et l'analyse des performances des produits.
* Identifier et mettre en oeuvre des actions correctives si nécessaire.
* Gérer le cycle de vie des produits (obsolescence, évolution).
Communication et Collaboration:
* Collaborer étroitement avec l'équipe de vente pour fournir les outils et le support nécessaires.
* Maintenir une communication régulière avec les équipes marketing européennes et globales.
* Développer et entretenir des relations avec les leaders d'opinion et les professionnels de santé.
Qualifications Requises:
- Diplôme supérieur (Bac +5) en Marketing, Commerce ou Sciences de la Vie (biologie, biotechnologie, etc.).
- Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en marketing produit, idéalement dans le domaine des dispositifs médicaux, du diagnostic in vitro ou de la pharmacie.
- Expérience dans le domaine de la biologie moléculaire ou de la santé des femmes est un atout.
- Excellente connaissance des techniques marketing et des outils de communication.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) indispensable.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM).
Fourchette salariale pour le poste: 55 000 - 65 000 € annuel
Nous sommes les créateurs de possibles
BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale. Notre objectif est de faire progresser le monde de la santé, et ce n'est pas une mince affaire. L'imagination et la passion de chacun d'entre nous sont nécessaires - de la conception et de l'ingénierie à la fabrication et à la commercialisation des milliards de produits MedTech que nous produisons par an - pour envisager l'impossible et trouver des solutions transformatrices qui font des rêves une possibilité.
Pourquoi nous rejoindre?
Faire carrière chez BD, c'est travailler et grandir aux côtés de dirigeants et de collègues inspirés, qui partagent notre passion et notre engagement dans la promotion d'une culture inclusive, gratifiante et centrée sur le développement personnel. Vous pourrez contribuer à façonner la trajectoire de BD et laisser votre marque dans l'organisation.
Afin de faire les bons choix parmi toutes les possibilités qui s'offrent à nous, nous recherchons des personnes ayant une vue d'ensemble et qui comprennent l'histoire humaine qui sous-tend chacune de nos actions. Les personnes qui font preuve d'imagination et de dynamisme sont les bienvenues dans notre organisation pour nous aider à réinventer l'avenir de la santé. Chez BD, vous découvrirez une culture au sein de laquelle vous pourrez apprendre, grandir et vous épanouir. Vous aurez également la satisfaction de contribuer à rendre le monde meilleur.
Devenez un créateur de possibles avec nous!
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Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.
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Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
FRA Grenoble
Additional Locations
Work Shift
Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.
Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.
Informations sur la fourchette salariale
€44,100.00 - €79,400.00 EUR Annuelle
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