Responsable qualification software h/f

Description de poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Vous rejoignez l'organisation "Projets Complexes" de Schneider Electric (One solution), qui a la charge d'importants projets de distribution électrique et d'automatisation des réseaux électriques.

Vous intégrez plus spécifiquement les équipes "Global Engineering & Expertise", qui visent à fournir un haut niveau d'expertise technique aux grands projets d'infrastructures électriques.

Rattaché à Deepthi, Manager des chefs de projets exécution, vous rejoignez un département d'une vingtaine de chefs de projets techniques

Votre rôle :

Votre objectif est de qualifier le logiciel de certains appareils de la gamme Schneider tels que contacteurs, protections, pour un usage dans les installations nucléaires. Les appareils concernés comportent une partie électronique / logicielle qui gère la fonction principale et éventuellement des fonctions auxiliaires.

La qualification passe par la démonstration que le logiciel de l'appareil a été correctement développé et que le niveau de confiance est suffisant pour une utilisation dans les installations critiques d'une centrale nucléaire. Cette démonstration est régie par le RCC-E (Règles de Conception et de Construction des Systèmes et Matériels Electriques et de Contrôle Commande) qui se base sur la norme IEC 62671 (Centrales nucléaires de puissance - Instrumentation et contrôle-commande importants pour la sûreté - Sélection et utilisation des appareils numériques à fonctionnalités limitées) et se base sur la documentation existante des produits étudiés.

Le travail consiste à s'interfacer avec les bureaux de R&D, parfois à l'étranger, en charge des produits afin de concaténer toutes les informations nécessaires à la rédaction du dossier de qualification, appelé REA (Rapport d'Évaluation et d'Application). Le REA couvre les aspects techniques et organisationnel de l'ensemble du processus depuis le développement jusqu'à la commercialisation du produit, incluant la gestion des évolutions au fil de sa vie.

Le client détermine, sur base des normes et du REA, si les preuves de conformité sont suffisantes ou non pour l'utilisation prévue du produit. Le cas échéant, un accompagnement des bureaux de R&D pourra être nécessaire pour l'application de mesures compensatoires nécessaires à la qualification du produit.

Vos missions :

- Récupérer l'ensemble des documents techniques auprès des bureaux de R&D
- Analyser des documents techniques
- Echanger avec les bureaux de R&D (clarifications / compléments d'informations / )
- Rédiger le REA pour couvrir chaque point de la norme
- Assurer la traçabilité entre le REA / dossier conception / norme
- Supporter l'audit documentaire qui sera réalisé par le Client

Le rôle est basé à Grenoble (Technopole).

Votre profil:

- Expérience en développement logiciel embarqué en milieu critique* (Cycle en V, vérification / validation, traçabilité, gestion de configuration, gestion du changement)
- Connaissances en programmation C embarqué en milieu critique* (bonnes pratiques, règles de codage)

*Milieu critique: environnement dans lequel une défaillance peut entraîner des conséquences graves sur les personnes ou l'environnement (Nucléaire, ferroviaire, automobile etc.).

Vos compétences :

- Capacité à Comprendre / Appliquer le RCC-E / Norme IEC 62671
- Capacité à analyser les documents de conception et à en faire la synthèse pour chaque critère de la norme
- Méthodique / Rigoureux (chaque point de la norme doit être clairement identifié et couvert dans le REA)
- Autonome
- Anglais écrit et parlé courant
- Connaissances en électrotechnique / électronique sont un plus
- Connaissances en test logiciel sont un plus

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
- Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
- de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
- de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
- de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
- Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.