Directeur.rice – le tréport

Ph3bRecrutement Direction centre social – épicerie solidaire /b /h3pDans le cadre du départ à la retraite du Directeur, L’Espace social et culturel L’Ancrage, association loi 1901, agréé centre social, gestionnaire d’une épicerie solidaire, d’un LAEP,br/d’un accueil de jeunes et de nombreux agréments de la CAF et de l’Etat, recrute une directrice / un directeur. L’association compte 1.200 adhérent.es, 12 salarié.es en CDI, 80 bénévoles actifs et gère un budget entre 750 et 800 K€. Prise de fonction en septembre octobre 2026 pour un tuilage de 2 ou 3 mois avec l’actuel Directeur. /ppbDiplôme requis /b : DESjeps ou équivalent.br/bContrat /b : CDI à temps plein.br/bMontant de la rémunération brute /b (emploi repère « Directeur‑trice » convention collective Elisfa des acteurs du lien social et familial, pesée 425) : 47.188 € brut annuel à temps plein. /ph3bActivités principales /b /h3pLa Direction assure les tâches et responsabilités liés au référentiel métier CNAF de « Direction de centre social ». /ppLa Direction est garante de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : le respect de la dignité humaine ; la laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; la solidarité ; La participation et le partenariat. /ppElle mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. /ppElle assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. /ppElle pilote avec le Conseil d’Administration la démarche politique et stratégique de l’association. /ppL’emploi a une incidence essentielle sur le fonctionnement de l’association. /pulliIl est garant du projet associatif dans sa réalisation, ses adaptations et son évolution. /liliLes activités sont distinctes et exigent une connaissance approfondie de plusieurs domaines (parentalité, jeunesse, lutte contre la précarité alimentaire, etc.) /liliLes travaux sont complexes, parfois nouveaux. Les solutions nécessitent la connaissance du contexte, l’analyse des données et leur rapprochement. Elles exigent des capacités de conception. /liliMise en œuvre des orientations définies par les instances politiques et élaboration des objectifs de l’ensemble de la structure. /liliRend compte aux instances politiques (AG, CA, Bureau) de l’efficacité, la pertinence et l’opportunité des choix effectués. /liliResponsabilité de la recherche du financement structurel, de la construction et de la gestion d’une structure ayant un budget entre 750 et 800 K€. /liliGère techniquement par délégation les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, coordination) de l’association : 12 salarié.es en CDI, 80 bénévoles. /liliLes échanges visent à résoudre des conflits concernant des aspects techniques et humaines, en interne et en externe, à gérer des situations complexes, à se positionner en médiateur, de proposer des solutions. /li /ulh3bCompétences /b /h3pCapacité d’accompagnement d’une équipe, management.br/Maîtrise des outils bureautiques (OpenOffice, Excel, PowerPoint, Word…)br/Maîtrise de l’outil Internet et des réseaux sociaux.br/Maîtrise la communication orale et écrite.br/Maîtrise le droit social et l’H.S.E.S (Hygiène, Santé, Environnement, Sécurité)br/Capacité d’adaptation /ph3bQualités /b /h3pSens des responsabilitésbr/Fortes qualités relationnellesbr/Autonomie et sens de l’organisationbr/Disponibilité et discrétion /ppCandidature à adresser à : Mme La Présidente, Espace Social et Culturel L’Ancrage 7 bis Chemin des veillées 76470 Le Tréport, de préférence par courriel à / Envoi des candidatures jusqu’au b31 mai 2026 /b avec lettre de motivation circonstanciée. /p /p #J-18808-Ljbffr