Chargé(e) de la police de l'environnement

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires de l'Allier (DDT 03) Référence 2026-2210331 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Localisation YZEURE CEDEX Date limite de candidature 04/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de qualité de l'eau Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de la police de l'environnement Descriptif de l'employeur Le service environnement est chargé des missions suivantes : préservation de la ressource en eau et des milieux aquatiques, protection de la biodiversité, politique de la forêt, chasse et pêche, police de la navigation et gestion du domaine public fluvial. Il compte 20 agents répartis en 3 bureaux : - le Bureau Eau et Milieux Aquatiques (BEMA), - le Bureau Espaces Naturels, Forêt, Chasse (BENFC), - le Bureau Environnement et Territoire (BET). Le Bureau Eau et Milieux Aquatiques (BEMA) composé de 10 agents est chargé de : - la réglementation sur l'eau et les milieux aquatiques, - le recensement et de classement des ouvrages hydrauliques, - la prévention des pollutions ponctuelles et diffuses, - la gestion de la ressource en eau superficielle et souterraine (sécheresses, autorisation de prélèvements). Le bureau environnement et territoire composé de 3 agents est chargé de la politique de l'eau dans le département. Le poste est partagé sur ces 2 bureaux à temps sensiblement égal. Description du poste Le titulaire du poste contribue à la mise en oeuvre des politiques ministérielles de l'eau et des milieux aquatiques. Les missions, susceptibles d'être modifiées en fonction du profil du candidat et des priorités du service, sont les suivantes : I/ Restructuration de la base de données plans d'eau (données attributaires) II/ Suivi de la politique de l'eau dans le département (représentation du service en copil des contrats territoriaux et commissions locales de l'eau) III/Cartographie des cours d'eau (expertises) IV/Instruction de déclarations au titre de la loi sur l'eau V/ Suivi du SDAGE et tenue à jour du Plan d'actions opérationnel territorialisé VI/ Référent réutilisation d'eaux usées traitées (REUT) et gestion alternative des eaux pluviales Le poste permet de concilier le terrain et le bureau. - rédaction de notes, fiche, tableaux. - participation à des réunions. -veille technique et réglementaire. - utilisation de QGIS. Le titulaire du poste travaille sous l'autorité directe des chefs de bureaux Conditions particulières d'exercice Micro-ordinateur et accès VPN Véhicule de liaison du pool Horaires et saisonnalités : Horaires selon le règlement intérieur de la DDT Possibilité de télétravail partiel : oui (Pas de télétravail pendant les premiers mois sur le poste) Permis B obligatoire. Accompagnement à la prise de poste au sein du service environnement (autres agents et encadrement) Poste RenoiRH N°E000031520 Descriptif du profil recherché Connaissances : connaissance du droit de l'eau connaissances scientifiques et techniques en hydrologie, hydraulique Savoir-Faire : savoir analyser et synthétiser savoir rédiger correctement savoir s'exprimer en réunion savoir utiliser calc, writer, impress, QGIS Qualités relationnelles : esprit d' équipe capacité d'adaptation autonomie rigueur et réactivité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Gérald NEYRINCK, chef du bureau eau et milieux aquatiques 04 70 48 77 34 Béatrice RAYNAUD, chef du bureau environnement et territoires 04 70 48 77 73 IFSE : groupe 3 Catégorie B : Technicien Sup Fournir CV lettre de motivation 3 derniers entretiens professionnels Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Allier (03) Géolocalisation du poste 51 BD SAINT-EXUPERY 03403 YZEURE CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 51 BD SAINT-EXUPERY 03403 YZEURE CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-rh@allier.gouv.fr Contact 1 francis.pruvot@allier.gouv.fr