Prévisionniste des ventes h/f

Principales missions :

* Prendre en charge de la prévision des ventes de produits finis, en étroite collaboration avec le département du groupe S&OP.
* Soutenir la gestion commerciale dans le processus de planification de la demande.

Principales responsabilités :

Gérer le processus de planification de la demande :

* Soutenir les directeurs des ventes mondiaux ou régionaux pour préparer la planification mensuelle de la demande,
- Organiser et animer des réunions de prévision des ventes avec les équipes commerciales pour capturer les informations du marché et prévoir les ventes avec la plus grande précision possible
- Assurer le lien et la collaboration avec le département S&OP du groupe
- Assurer la coordination mensuelle avec les sites de fabrication de la région

Coopérer avec d'autres directions locales de la chaîne d'approvisionnement (planification, service à la clientèle) et des équipes commerciales dans le processus de plan de vente,

Diriger et participer à des projets liés à la chaîne d'approvisionnement,

Assurer le respect des normes et procédures du groupe,

Travailler en collaboration avec l'équipe des finances de la région pour le processus budgétaire annuel et les rapports mensuels.

Acteurs clés du succès :

* Un partenariat étroit grâce à des réunions régulières avec les équipes commerciales, les équipes de la chaîne d'approvisionnement et les sites de fabrication.
* Coordonner les projets avec une anticipation, un rythme ou une structure appropriés avec tous les acteurs.
* Partager des informations, des conseils et des suggestions pour aider les autres à être plus efficaces ; fournit un encadrement efficace.
* Fournir une connexion durable entre les différentes filiales.\n\nDiplômé(e) de Master de type Logistique (Ecole de Commerce / Ecole d'Ingénieurs / Université)
Minimum de 5 ans d'expérience dans les opérations, idéalement dans la chaîne d'approvisionnement avec une bonne connaissance de la planification à court terme. Expérience pour l'animation de processus en tant que S&OP
Bonne connaissance de la planification à court terme, de la gestion de projet, des outils informatiques
Expertise EXCEL/SAP
Connaissances techniques, bonnes compétences en communication
Anglais courant : oral et écrit

Compétences managériales et comportementales :

* Coach - Capable de communiquer, favorise le développement de carrière, encourage l'initiative, favorise l'esprit d'équipe, travaille aux côtés de l'équipe, fait preuve de respect, est capable d'écouter et de faire preuve d'empathie
* Pionnier - Capable d'encourager l'innovation, ouvert au changement / nouvelles idées
* Visionnaire - Capable de motiver les équipes en travaillant sur des projets significatifs
* Entrepreneur - Capable de créer et d'organiser une équipe, encourage la responsabilité, capable de prendre des décisions, capable d'entreprendre des actions proactives et réactives
* Performant - Capable de stimuler la performance, capable de travailler sur le terrain, de fixer des objectifs élevés pour lui-même et son équipe, de faire preuve d'enthousiasme et d'esprit de compétition
* Global Company Player - Capable de prendre des décisions, favorise la coopération, est orienté client et assure un service de qualité supérieure, capable de travailler avec d'autres sur des projets transversaux, fait preuve de transparence et d'esprit de groupe
* Manager - Est stable et ouvert d'esprit, s'efforce le développement personnel, dynamique, leadership