Responsable formation et insertion

Moulinot, quésaco ?

Fondée par un restaurateur, Moulinot est une entreprise solidaire d'utilité sociale spécialisée dans la gestion des déchets alimentaires (biodéchets). Notre objectif est de proposer un modèle durable d'économie circulaire : ce qui vient de la terre retourne à la terre, en passant de la fourchette à la fourche !


Ainsi, depuis 2013, nous sensibilisons, collectons, valorisons, formons et créons de l'emploi grâce aux restes alimentaires !


Engagés dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS), nous avons également mis l'impact social au coeur de notre mission et de notre projet d'entreprise.
Moulinot, Société handi-bienveillante, a ainsi été agréée "Entreprise d'Insertion" et propose des parcours sur mesure pour les personnes éloignées de l'emploi sur des nouveaux métiers dans une filière en plein émergence. En 2019, elle a également fondé son organisme de formation à destination des demandeurs d'emploi, entreprises et collectivités.


Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.


En chiffres, Moulinot, c'est :

- 230 salariés
- 8 217 points de collecte en France au 1er janvier 2026
- Près de 120 000 tonnes de biodéchets valorisées au 1er janvier 2026 soit plus de 12 000 terrains de football épandus avec des fertilisants et 140 000 allers-retours Paris/Marseille avec un véhicule fonctionnant au GNV
- 4 usines de valorisation et 6 agences de collecte
- 17 postes en insertion
- 2 formations professionnalisantes, 2 certifiantes et 1 catalogue de formation pour les professionnels et les entreprises et les collectivités
- 91 demandeurs d'emploi accompagnés en 2025

Nos piliers : économie circulaire, impact social, relier l'urbain au rural
Le Responsable Formation et Insertion assure le pilotage, la gestion et le développement des programmes sociaux et de l'offre de formation de l'entreprise.
Il construit l'offre de formation, la déploie et la fait évoluer selon les retours des clients.
Il coordonne et développe des programmes sociaux auprès d'un public à bas niveau de qualification en fonction des besoins du territoire.
Il s'appuie sur une équipe comprenant actuellement 4 personnes (2 formateurs internes, une chargée d'insertion et des partenariats et une assistante administrative).

MISSIONS :
1/ Déploiement et Management de l'offre de formation et des équipes
- Assurer la construction de l'offre de formation et de son évolution sur les plans stratégique et opérationnel (modalités pédagogiques : e -learning, webinaires ..)
- Développer des offres sur mesure en réalisant des analyses de besoins de formation et en répondant à des appels d'offres
- Définir les modalités de commercialisation et de mise en oeuvre des prestations en lien avec l'équipe commerciale
- Gérer la relation avec les prospects et les clients
- Piloter et participer à l'ingénierie pédagogique des offres de formation
- Organiser et coordonner les sessions de formation
- Piloter la démarche qualité et les certifications (organisme certifié Qualiopi en octobre 2021, titre professionnel de Collecteur.rice de biodéchets)
- Réaliser une veille de l'évolution des métiers et réglementaires pour actualiser les programmes de formation
- Structurer l'activité de formation (déploiement du système d'information, …)
- Mettre en place des indicateurs qualité et piloter le process d'amélioration continue
- Manager et animer l'équipe Formation
- Assurer la montée en compétence des formateurs


2/ Coordination et développement de programmes sociaux
- Développer de nouvelles actions permettant de renforcer l'impact social de Moulinot
- Sourcer et recruter des publics pour les activités de formation et l'entreprise d'insertion
- S'assurer du bon déroulement des programmes et gérer la relation avec les participants
- Pour les personnes en contrat d'insertion, coordonner le parcours du salarié : intégration, formation, accompagnement individuel, évaluation
- Accompagner les publics vers le retour à l'emploi
- Coordonner les différentes parties prenantes dans l'entreprise
- Développer de nouveaux programmes sociaux en lien avec les besoins du territoire (public jeune, bénéficiaires du RSA, …)
- Gérer la relation avec les acteurs publics (DRIETS, …)
- Développer des partenariats (prescripteurs, recruteurs, …)

3/ Recherche de financement et gestion du pôle
- Rechercher des financements publics et privés (réponse à des appels à projets, marchés publics, …)
- Gérer le budget et les reportings
- Piloter la gestion administrative des activités du pôle


Formation Bac +4/5 en gestion d'entreprise (école de commerce ou équivalent)
Expérience de 5 ans dans le secteur de la formation

Compétences attendues :
- Capacité de développement et d'innovation
- Maitrise de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
- Compétences commerciales
- Management d'équipe
- Connaissance du secteur de l'IAE et des dispositifs liés à l'emploi
- Capacité à accompagner et à travailler avec des publics à bas niveau de qualification
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Maîtrise des outils informatiques
Lieu de Travail : Stains
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 50/60KE
Prise de poste : dès que possible