Notre client est un Leader européen dans les domaines du transport et de la logistique des produits alimentaires frais.
En tant qu'agent de quai, vous serez charge d'effectuer le chargement/déchargement des camions en transit.
Sous la responsabilité du chef d'équipe :
Vos principales missions :
- Réception et déchargement des camions arrivant sur la plateforme
- Vérification de la conformité de la marchandise à l'aide d'un scan
- Déplacement de palettes au sein de l'entrepôt à l'aide d'un transpalette électrique
- Chargement des camions repartant de la plateforme
A pourvoir dès que possible.
Temps complet - Horaires en fonction de votre équipe (13h/21h ou 15h/23h ou 17h/1h). Possibilité de travailler le weekend et jour férié
Rémunération : prime de nuit + majoration d'heures de samedi ou dimanche Vous souhaitez postuler à cette offre ? Pour cela il vous faut :
- 15 km de marche par jour et rythme élevé (l'objectif étant de faire partir tous les camions à l'heure)
- Travail en milieu froid (3°C)
- Vous n'avez pas de contraintes horaires et pouvez travailler 1 à 2 week-end par mois + disponible cet été.
- Dynamique, vous faites preuve de rigueur et de sérieux
- Une première expérience sur l'utilisation du transpalette électrique est un plus pour votre candidature.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à nous envoyer votre cv !
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestes et postures de manutention,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...),Charger, décharger, manutentionner des produits,Réactif
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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