Vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice RH Opérations et venez en support du pôle RH opérations. Vos missions principales se déclinent de la façon suivante :
* Gestion administrative des entrées et des sorties (constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, suivi période d’essai...);
* Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication des accès;
* Gestion de la vie du contrat de travail (avenants, courriers, attestations…);
* Contribution de façon active à la création de supports à destination des opérationnels ;
* Ponctuellement : appui auprès des RRH opérationnels en renseignant directement les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH (congés payés, absences diverses, titres restaurant…);
* Ponctuellement : accompagnement d'un RRH opérationnel sur site pour la réalisation d’un audit RHet/ou d’une enquête interne;
* Ponctuellement : gestion de dossiers disciplinaires simples
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