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Charge(e) d'immobilier d'entreprise h/f

CDI
L’Union sociale pour l’habitat
Immobilier d'Entreprise
Publiée le 7 octobre
Description de l'offre

Description de la mission

Au sein de la Direction études et développement et sous la responsabilité de son
Directeur, vous serez en charge des missions suivantes :

Pour la partie neuf :
- Accompagner et participer au développement de propositions de montage
dopérations mixtes.
- Mettre en œuvre et piloter des actions de commercialisation de locaux commerciaux et tertiaires (VEFA et BEFA).
- Elaborer la stratégie marketing produit.
- Accompagner les clients tout au long du cycle de vente : ciblage des prospects
et produits en fonction des contraintes exprimées, visites, contractualisation, gestion des TMA, livraison, installation et suivi du SAV éventuel.
Pour les lots existants :
- Contribuer à la commercialisation des locaux tertiaires : accueillir les prospects
et les clients, assurer la mise en valeur des locaux lors de leur visite avec les
futurs occupants, mettre en œuvre ladéquation de loffre et la demande,
assurer la signature du bail et coordonner la procédure dentrée.
- Visiter les biens et actualiser les données disponibles sur les lots.
- Préconiser des travaux en fonction de létat des locaux.
- Réaliser des actes de gestion locative en termes de mise à jour du système
dinformation, suivre la situation individuelle des locataires et de la gestion des baux.
- Accompagner, le cas échéant, le parcours client vers lachat des locaux loués.
Pour les clients et prospects :
- Développer un réseau de prescripteurs.
- Générer un courant de prospects : par le biais de la recommandation ou par le
biais de démarches actives et en étant présents lors de manifestions.
- Assurer la réalisation de contrats, en phase avec les objectifs qualitatifs et quantitatifs visés par lentreprise.

Profil

Votre profil :
Vous êtes titulaire dun Bac dans le domaine immobilier ou équivalent. Vous
maitrisez les spécificités de limmobilier dentreprise et avez des connaissances
du secteur du logement social.
Vous faite preuve de confidentialité et de discrétion, vous êtes disponible,
rigoureux(se) et vous faite preuve de réactivité.

Conditions de travail :
Poste à pourvoir en CDI
Date de prise de fonction : Novembre
Rémunération : à partir de 2 brut/mois
Prime dintéressement
Prime de fin dannée
Tickets restaurant
Temps de travail : 34H sur 4 jours/semaine

Fourchette de salaire

30-35 k

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