Chef produit épinard, jeunes pousses et salade (h/f)

Informations générales

Description du poste

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Famille de métier

VENTES ET MARKETING - MARKETING

Finalité du poste

En tant que membre de l'équipe Marketing, vous soutiendrez la croissance des espèces épinard, jeunes pousses et salade en recommandant et en gérant la stratégie et le développement sur votre périmètre géographique.

Vos Missions

Stratégie de l’espèce :

· Vous orientez nos programmes de recherche en contribuant à la stratégie des trois espèces et en assurant son exécution.

· Vous animez les équipes de vente afin de mettre en œuvre le développement de l’activité

· Vous assurez la croissance et la rentabilité de votre portefeuille grâce à l'augmentation de sa part de marché et au lancement de nouveaux produits.

Connaissance du marché :

· Vous actualisez et approfondissez les informations du marché des trois espèces dans le monde entier et vous caractérisez les tendances et les demandes futures (agronomie, clients, consommateurs).

· Vous maintenez un benchmarking actif de la concurrence.

Gestion du cycle de vie et des produits :

· En collaboration avec équipes d'approvisionnement, de production, de développement et de vente, vous participez à l'amélioration du cycle de vie des produits, avec pour objectif la croissance du chiffre d'affaires et des marges.

· Vous dirigez le processus NPI (New Product Introduction) et la prise de décision sur l'avancement des produits.

· Vous coordonnez et animez les plans de développement de nouveaux produits avec les sélectionneurs, les équipes de développement et les spécialistes régionaux des trois espèces.

· Vous définissez les variétés stratégiques, construisez et validez les plans de lancement des nouveaux produits stratégiques.

· Vous recommandez le positionnement global des variétés (marchés ciblés, prix par zone, objectifs de développement en termes de pays et de clients, sélection de photos...).

· Vous supervisez et challengez les plans de développement et les prévisions de ventes commerciales.

Perspectives commerciales :

· Vous êtes responsable de la rentabilité globale et du résultat net des espèces de votre portefeuille.

· Vous soutenez les équipes commerciales avec des recommandations appropriées en termes d'approches de mise en marché, de tarification de la valeur ajoutée des nouveaux produits, et de données techniques.

Innovation :

· Vous développez de nouveaux concepts et de nouveaux produits en collaboration avec les sélectionneurs, les équipes locales de développement et de vente, les spécialistes régionaux de l’espèce et les responsables grands comptes.

Communication des produits :

· Vous définissez la stratégie produit par marque pour des trois espèces en cohérence avec les besoins de performance de l'entreprise.

· Vous définissez, planifiez et contrôlez la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle des produits, en cohérence avec le plan stratégique global de l’espèce

Compétences : ce que nous attendons de vous

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire niveau Bac +5 en agronomie ou en agriculture, et disposez d'une vision stratégique et d'une bonne connaissance du commerce des semences potagères.

Agissant fréquemment en tant que chef de projet, vous êtes reconnus pour votre leadership. Vous êtes inspirant et moteur du changement.

Vous avez la capacité de motiver une équipe, vous êtes business et solution oriented.

Vous êtes un fin négociateur et avez la capacité à voyager souvent (30 à 40% du temps).

Une bonne connaissance du marché de la semence d’une des trois espèces ou une première expérience de chef produits dans le secteur agricole serait un réel atout

La maîtrise de l'anglais est indispensable, une deuxième langue peut être un plus

Vos avantages et votre environnement de travail

Poste basé à la Ménitré (30 km centre ville d'Angers) - Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage (Karos).

Poste statut Cadre au forfait.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

13ème mois

14 à 19 RTT par an (en fonction des jours fériés dans l'année)

Des accords de participation et d’intéressement

Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)

Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur

Un CSE proposant diverses activités (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux)

Fitness gratuit sur site

Processus de recrutement

vous serez contacter par les chargés de recrutement pour entretiens opérationnel et RH

Société

VILMORIN-MIKADO