Adjoint(e) au chef de centre

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s) : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Métier(s) : Ouverts aux contractuels

Poste à pourvoir : Prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Tarn recrute un(e) adjoint(e) au chef du CSP ALBI (H/F).

Poste accessible aux grades : lieutenant de 1ère classe, lieutenant hors classe ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels.

Type de recrutement : par voie de mutation interne/externe ou sur liste d'aptitude.

Poste à temps complet, à pourvoir au plus tôt, affectation au centre de secours principal d'Albi.

Le département du Tarn, situé dans le sud de la France, compte 390 000 habitants. Il est à 2 heures des Pyrénées et des plages méditerranéennes. Ses principales villes, Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, sont à 1h00 de Toulouse. Albi, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, est une ville touristique privilégiée.

Le SDIS du Tarn, avec 1300 volontaires, 273 professionnels et 70 agents techniques et administratifs, gère 31 centres de secours, réalisant 27 000 interventions annuelles. Il dispose de spécialités telles que feu de forêts, risques chimiques et biologiques, secours subaquatiques et nautiques, sauvetage-déblaiement, et risques animaliers.

Missions / conditions d'exercice

Missions fonctionnelles :

* Seconder le chef de centre dans la gestion administrative, financière et technique du centre :
* Assurer l'administration générale et la gestion technique du centre ;
* Participer aux processus et circuits de décision ;
* Organiser le fonctionnement administratif du centre.
* Seconder et suppléer le chef de centre pour maintenir la capacité opérationnelle :
* Organiser le fonctionnement opérationnel ;
* Optimiser la gestion des ressources et moyens ;
* Participer à la prévention, prévision et planification des risques.
* Seconder et suppléer le chef de centre pour la gestion des ressources humaines :
* Superviser l'application des règlements ;
* Promouvoir le volontariat ;
* Définir les besoins et compétences du centre.

Missions opérationnelles : Chef de groupe ou de colonne sur le groupement territorial nord.

Profils recherchés

Savoirs et savoir-faire :

* Capacité à manager un effectif mixte ;
* Sens du commandement, de l'animation d'équipe et des responsabilités ;
* Sens de l'analyse et de la transversalité ;
* Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités requises :

* Rigueur et organisation ;
* Loyauté et exemplarité ;
* Capacités d'adaptation ;
* Autonomie, réactivité et sens des priorités ;
* Sens des relations humaines, de la communication et du dialogue ;
* Disponibilité.
#J-18808-Ljbffr