On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est «d'aider chacun à façonner son bien-être», de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
CV express
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde(13 filiales).
Activités
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc)
- Actifs Cosmétiques
- 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l'international
Ce qui nous rend différents
- Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse
- Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)
- Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur : Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchonspour notre site de Paris La Défense :
un(e) Alternant(e) Chef(fe) de Projet Marketing International
à pourvoir à compter de septembre 2025, pour une durée d'1 ou 2 ans
Vous serez rattaché(e) à la Direction Rhumatologie Corporate et vos principales missions seront :
ü Aide à l'analyse de marché continuelle des pays dans lesquels nos produits sont présents et commercialisés afin de rechercher des possibles opportunités et/ou menaces.
ü Proposition et aide au développement de nouveaux outils de communication qui répondent aux besoins des pays.
ü Support à la mise en place des actions décidées lors du développement de la stratégie internationale de nos marques afin d'atteindre les objectifs stratégiques clés.
ü Support au suivi des dépenses, réalisation des DA et intégration au suivi budgétaire.
ü Assistance au Chef de Produit International dans l'organisation des congrès internationaux et des événements markéting.
ü Gestion de la plateforme en ligne des outils marketing et validation marketing des packagings
ü Interaction avec les exports et les filiales pour assurer la mise en oeuvre des projets internationaux environnementales et marques
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