Responsable maintenance f/h

Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche son/sa futur(e) Responsable Maintenance dans le cadre d’un remplacement stratégique.


Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez l’ensemble des activités de maintenance (process, infrastructures, travaux neufs) et assurez la fiabilité des équipements tout en participant activement à l’optimisation des outils de production.


Vos missions principales :

Encadrer et animer les équipes de maintenance pour développer performance et compétences ;

Superviser la maintenance préventive et curative des installations techniques (machines, infrastructures) ;

Contribuer aux projets d’investissements industriels : amélioration des équipements, nouvelles lignes, modernisation des procédés ;

Mettre en œuvre des axes d’amélioration continue en termes d’organisation, sécurité, fiabilité et productivité ;

Participer à la gestion budgétaire du service ;

Assurer la coordination entre maintenance et production pour garantir la continuité d’activité ;

Sélectionner et évaluer les partenaires externes (prestataires, fournisseurs) ;

Veiller au respect des normes et procédures internes.


Profil recherché :

Formation supérieure en maintenance industrielle, ingénierie ou agroalimentaire ;

Expérience confirmée en gestion de service maintenance dans un environnement industriel exigeant, idéalement en agroalimentaire ;

Manager de terrain avec leadership, qualités humaines et sens de l’anticipation ;

Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique où l’amélioration continue est essentielle.




Conditions : CDI, 13e mois, prime de participation, perspectives d’évolution dans un groupe structuré et en croissance.





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IND2


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.