Adjoint technique coordonnateur h/f

Description du poste

Nos équipes du département RH de proximité recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un Adjoint Technique Coordonnateur H/F

Rattaché.e à la responsable de département RH de proximité, vous avez un rôle de soutien, de recherches d'axes d'optimisation et de sécurisation des équipes, sans lien hiérarchique.

Pour cela vos missions consistent à :

Contribuer au soutien technique du département :

1. Garantir la bonne application des textes et rédiger en conséquence des procédures et superviser leur mise en œuvre ;
2. Superviser l'ensemble des courriers émis par le service (notifications, attestations…) et les échéances du département ;
3. Superviser les activités techniques à caractère collectif (Ex : charge à payer, gestion de l'intéressement, commande titres restaurant, etc.) suivi des détachements, suivi de la mutuelle, suivi des titres de séjours…) ;
4. Informer, orienter et conseiller les salariés, leurs managers et les directions sur les droits et obligations collectivement et individuellement ;
5. Élaborer des consignes hebdomadaires.

Contribuer au pilotage et à l'amélioration des processus RH :

6. Assurer l'écoute du client interne ;
7. Participer au pilotage du processus « Assurer la gestion administrative du Personnel ;
8. Proposer des changements en contribuant au développement de la qualité et de la performance ;
9. Participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.

Traiter et analyser des données RH en vue de :

10. Participer à la réalisation des bilans RH légaux (Bilan social annuel, Rapport égalité Hommes/Femmes…) et /ou à la réalisation d'études ciblées ;
11. Rédiger des notes de présentation ou communications à destination de la Direction, des managers, des salariés et instances représentatives du personnel, en lien avec la Responsable RH.

Profil recherché

Vos compétences

Issu.e d'une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une solide expérience professionnelle en administration du personnel et paie au cours de laquelle vous avez développé de solides compétences techniques.

La connaissance de la législation du travail et de la convention collective des organismes de sécurité sociale est indispensable pour pouvoir occuper ce poste.

Vous maitrisez l'environnement bureautique, connaissez le logiciel de paie GRH et présentez de bonnes qualités rédactionnelles.

Doté.e d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, vous avez le sens de la relation de service client et savez travailler en transversalité.

Votre capacité de concentration vous permet de travailler en open space. Vous êtes reconnue pour votre sens de l'organisation et votre discrétion.

Enfin, dynamique autonome et rigoureux.se, vous produisez un travail de qualité.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Votre formation

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de .58 € brut mensuel sur 14 mois soit 38 ,12 € brut annuel,

nous vous proposons :

12. des possibilités d'évolution en interne de managers, partout en Ile-de-France
13. l'accès à une salle de sport
14. jusqu'à 12 semaines de congés par an
15. jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
16. un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
17. un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

18. une prime d'intéressement
19. une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
20. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
21. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
22. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
23. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

24. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
25. une possibilité d'absence pour « enfant malade »
26. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Informations complémentaires

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

27. Type de contrat
28. Localisation
29. Rémunération
30. Niveau
31. Publié depuis
32. Limite de candidature
33. Référence
34. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
35. Localisation RUBELLES
36. Publié depuis 1 jour
37. Limite de candidature le 28/05/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation NANTERRE
41. Niveau NIVEAU 5A
42. Publié depuis 2 jours
43. Limite de candidature le 09/05/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation Montreuil
47. Rémunération de 3 € à 4 € par mois
48. Niveau NIVEAU 9
49. Publié depuis 3 jours
50. Limite de candidature le 18/05/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat Mission
53. Publié depuis 6 jours
54. Limite de candidature le 23/05/
55. Référence NVADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation Créteil
58. Rémunération 27 € par an
59. Niveau NIVEAU 3
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 21/05/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation Rosny-sous-Bois
65. Rémunération de 32 € à 34 € par an
66. Niveau NIVEAU 5B
67. Publié depuis 1 semaine
68. Limite de candidature le 20/05/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation Evry
72. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
73. Niveau NIVEAU 3
74. Publié depuis 1 semaine
75. Limite de candidature le 30/06/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDD
78. Localisation RUBELLES (MELUN)
79. Niveau NIVEAU 3
80. Publié depuis 1 semaine
81. Limite de candidature le 09/05/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDD
84. Localisation PARIS
85. Niveau NIVEAU 5A
86. Publié depuis 1 semaine
87. Limite de candidature le 16/05/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDD
90. Localisation PARIS
91. Niveau NIVEAU 5A
92. Publié depuis 1 semaine
93. Limite de candidature le 09/05/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
96. Localisation PARIS
97. Niveau NIVEAU 3
98. Publié depuis 1 semaine
99. Limite de candidature le 25/06/
100. Référence NVHADD
101. Type de contrat CDI
102. Localisation NANTERRE
103. Niveau NIVEAU 5A
104. Publié depuis 1 semaine
105. Limite de candidature le 09/05/
106. Référence NVHADD
107. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
108. Localisation Paris
109. Publié depuis 2 semaines
110. Limite de candidature le 30/06/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
113. Localisation MELUN
114. Niveau NIVEAU 3
115. Publié depuis 2 semaines
116. Limite de candidature le 23/05/
117. Référence NVHADD
118. Type de contrat CDD
119. Localisation Montreuil
120. Rémunération 26 € par an
121. Niveau NIVEAU 4
122. Publié depuis 2 semaines
123. Limite de candidature le 14/05/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDD
126. Localisation Versailles
127. Rémunération 1 € par mois
128. Niveau NIVEAU 3
129. Publié depuis 2 semaines
130. Limite de candidature le 14/05/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDI
133. Localisation Versailles
134. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
135. Niveau NIVEAU 3
136. Publié depuis 2 semaines
137. Limite de candidature le 13/05/
138. Référence NVHADD
139. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
140. Niveau NIVEAU 3
141. Publié depuis 3 semaines
142. Limite de candidature le 30/05/
143. Référence NVHADD
144. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
145. Localisation Rosny sous-bois
146. Niveau NIVEAU 1
147. Publié depuis 1 mois
148. Limite de candidature le 31/08/
149. Référence NVHADD
150. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
151. Localisation Evry
152. Niveau NIVEAU 4
153. Publié depuis 1 mois
154. Limite de candidature le 27/06/
155. Référence NVHADD
156. Type de contrat Contrat de professionnalisation
157. Localisation PARIS
158. Niveau NIVEAU 3
159. Publié depuis 1 mois
160. Limite de candidature le 30/06/
161. Référence NVHADD
162. Type de contrat CDI
163. Localisation Evry
164. Rémunération de 27 € à 30 € par an
165. Niveau NIVEAU 4
166. Publié depuis 2 mois
167. Limite de candidature le 10/06/
168. Référence NVHADD
169. Type de contrat CDI
170. Localisation SAINT-DENIS
171. Niveau NIVEAU 5B
172. Publié depuis 2 mois
173. Limite de candidature le 31/05/
174. Référence NVHADD