Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise 1 milliard de volume d'affaires en 2024. Le groupe compte plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.
Ta mission, si tu l'acceptes
Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, tu pilotes en autonomie un portefeuille varié de recrutements, avec une dominante sur les métiers Business, Marketing et Finance, mais aussi d'autres fonctions clés selon les besoins du groupe.
Tes missions principales :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : brief managers, définition de poste, sourcing, entretiens, suivi et accompagnement jusqu'à l'intégration.
- Identifier et évaluer les talents, en tenant compte à la fois des compétences techniques et du potentiel humain (chasse proactive)
- Conseiller et accompagner les managers tout au long du process recrutement.
- Contribuer au développement de la marque employeur par tes actions et tes interactions avec le marché.
- Participer à des projets RH transverses (création de la sales academy, digitalisation, outils IA).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement afin d'optimiser les résultats
Ce qui fera la différence
Issu(e) d'une formation Bac +5, tu justifies d'une expérience solide (au moins 7 ans) en Talent Acquisition, idéalement dans des environnements exigeants ou en transformation sur des métiers Sales.
Tu es reconnu(e) pour :
- Ta polyvalence et ta capacité à recruter sur des métiers variés.
- Ta proactivité et ton orientation résultats.
- Ton aisance en communication et ta capacité à collaborer avec des interlocuteurs divers.
- Ta curiosité et ton envie d'innover dans les méthodes de recrutement et de sourcing.
Tu es reconnu(e) pour une forte capacité à conjuguer vision stratégique et exécution concrète, avec un pragmatisme marqué et une orientation résultats. Ton approche structurée privilégie l'impact et permet de faire évoluer les pratiques sans les complexifier. Tu te distingues également par un excellent relationnel, un sens du service développé et une aisance à interagir avec des interlocuteurs variés. Enfin, tu apprécies les environnements dynamiques et fais preuve d'autonomie.
A quoi s'attendre ?!
Nous mettons tout en oeuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Showroomprivé est certifiée Happy Trainees pour l'année 2025 !
- Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : confiance, solidarité, responsabilité, excellence
- Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d'ouverture d'esprit mais surtout l'envie de proposer toujours plus, de créer et d'innover !
- Un avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
- Des remises collaborateurs sur nos sites showromprive.com et beauteprivee.fr
- Une Carte Swile pour les titres restaurant
- Un CSE qui offre de multiples avantages
- Un Programme de cooptation
- De nombreux évènements : journées d'intégration, Showroom Story -Lunch and Learn, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.
Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise 1 milliard de volume d'affaires en 2024. Le groupe compte plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.
Ta mission, si tu l'acceptes
Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, tu pilotes en autonomie un portefeuille varié de recrutements, avec une dominante sur les métiers Business, Marketing et Finance, mais aussi d'autres fonctions clés selon les besoins du groupe.
Tes missions principales :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : brief managers, définition de poste, sourcing, entretiens, suivi et accompagnement jusqu'à l'intégration.
- Identifier et évaluer les talents, en tenant compte à la fois des compétences techniques et du potentiel humain (chasse proactive)
- Conseiller et accompagner les managers tout au long du process recrutement.
- Contribuer au développement de la marque employeur par tes actions et tes interactions avec le marché.
- Participer à des projets RH transverses (création de la sales academy, digitalisation, outils IA).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement afin d'optimiser les résultats
Ce qui fera la différence
Issu(e) d'une formation Bac +5, tu justifies d'une expérience solide (au moins 7 ans) en Talent Acquisition, idéalement dans des environnements exigeants ou en transformation sur des métiers Sales.
Tu es reconnu(e) pour :
- Ta polyvalence et ta capacité à recruter sur des métiers variés.
- Ta proactivité et ton orientation résultats.
- Ton aisance en communication et ta capacité à collaborer avec des interlocuteurs divers.
- Ta curiosité et ton envie d'innover dans les méthodes de recrutement et de sourcing.
Tu es reconnu(e) pour une forte capacité à conjuguer vision stratégique et exécution concrète, avec un pragmatisme marqué et une orientation résultats. Ton approche structurée privilégie l'impact et permet de faire évoluer les pratiques sans les complexifier. Tu te distingues également par un excellent relationnel, un sens du service développé et une aisance à interagir avec des interlocuteurs variés. Enfin, tu apprécies les environnements dynamiques et fais preuve d'autonomie.
A quoi s'attendre ?!
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- Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : confiance, solidarité, responsabilité, excellence
- Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d'ouverture d'esprit mais surtout l'envie de proposer toujours plus, de créer et d'innover !
- Un avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
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- Une Carte Swile pour les titres restaurant
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Showroomprivé est un acteur majeur de la vente en ligne, un pionnier français du e-commerce. Les fondateurs Thierry Petit et David Dayan ont développé le Groupe à travers une vision forte et engagée. En proposant aux meilleures marques des solutions de ventes en ligne évènementielles, et autres solutions de visibilité et digitalisation, Showroomprivé leur permet de toucher une nouvelle clientèle désireuse de profiter des meilleurs prix
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