Description de l'emploi Le Groupe HSBC, l’un des groupes bancaires les plus solides au monde, regroupe l’expertise de près de 220 000 collaborateurs dans le monde. Il dispose d’environ 3 900 implantations dans le monde avec une présence dans 63 pays et territoires. La stratégie du Groupe repose sur quatre piliers : se concentrer sur nos points forts, accroître la digitalisation, adapter notre modèle opérationnel pour devenir une organisation plus simple et plus agile prête à croître, et mener la transition écologique. La mission du Groupe HSBC est de « créer un monde d’opportunités », ce qui passe notamment par une responsabilisation de ses collaborateurs et par le fait de créer et cultiver un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir et se sentir à sa place. En France, Paris est devenu fin 2020 le nouveau siège d’HSBC Continental Europe, dont le but est d’accompagner au mieux ses clients, dans leurs projets de croissance au sein du marché national ou des marchés Internationaux, grâce notamment aux nouveaux produits bancaires et services proposés. EQUIPE La Direction du développement RH (People Capability) de HSBC Continental Europe accompagne le développement des compétences des collaborateurs et managers grâce à la formation, le management des talents, et contribue à créer un environnement de travail où chacun se sente lui-même grâce à une politique Diversité & Inclusion alignée sur le Groupe. Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, créative et exigeante ? Découvrir des sujets variés et développer votre connaissance des sujets de Développement professionnel dans un contexte matriciel et multinational ? Rejoignez-nous ! MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction du développement RH, située à La Défense (92), le stagiaire Développement RH, au côté des People Capability Managers, aura les missions suivantes (liste non exhaustive) : 1- Formation : organisation et suivi des formations avec les acteurs concernés ; coordination du déploiement de formations en provenance du Groupe, 2- Communication : Marketing et communication de l’offre de formation, de développement de carrière et de D&I via des sites internes, des communications écrites, etc., 3- Evénementiel : organisation d’évènements, physiques ou virtuels, autour du développement de carrière et de la gestion du changement, 4- Divers : rencontre et participation à la sélection d’intervenants inspirants, participation à la création d’actions de développement et d’accompagnement professionnel, suivi de budget et facturation, etc. Conditions Hard skills : § Formation niveau Bac5 avec une spécialisation en Ressources Humaines § Très bonne maitrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint § Anglais courant Soft skills : § Créativité § Organisation § Esprit d’analyse et de synthèse § Réactivité et proactivité § Capacité à poser des questions § Fort esprit d’équipe INFORMATIONS PRATIQUES Conditions : Stage de 6 mois conventionné par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours. Date de début : septembre 2023. Lieu : La Défense, Courbevoie.
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