DescriptionVos missions s'articulent autour des axes suivants : Management : dans le cadre d'un pilotage par objectifs, vous managez une équipe pluri-disciplinaire en insufflant une dynamique collective propice à la performance, et en accompagnant les agents vers l'autonomie dans la réalisation de leurs plans d'actions. Stratégie d'entreprise : dans le cadre d'un dialogue continu avec les élus du Bureau et la Direction, vous initiez, pilotez, justifiez les projets d'intérêt général nécessaires au développement de la valeur ajoutée des exploitations et de notre territoire. Relations partenaires : au coeur d'un réseau dense d'acteurs locaux (filières, territoires, institutions) en lien avec le réseau régional des Chambres d'Agriculture, vous tissez et entretenez les relations de confiance nécessaires à la réussite de nos projets multi-partenariaux. Gestion de service : en délégation de nos instances décisionnelles, en veille sur les opportunités de partenariats et de financement, vous pilotez et développez l'activité « projets » et conventions dans votre service, dans le respect des procédures et engagements définis dans nos process qualité Acteur de la culture d'entreprise de notre établissement, vous contribuez activement à la transversalité des missions entre les différents services et agences de la Chambre d'Agriculture. Vous êtes chargé du reporting permanent des activités auprès de la direction et du bureau. Professionnel du développement agricole et rural et de la gestion de projets, vous restez en capacité d'assurer des missions de production en complément de votre équipe, en particulier sur le volet animation et études.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 3 An(s) - management d'équipes en production
Savoirs et savoir-faire
* Élaborer une stratégie de développement d'activité
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
* Collaborer avec des partenaires institutionnels
* Analyser, exploiter, structurer des données
* outils de pilotage et de reporting.
* connaître l’agriculture et du développement rural
Savoir-être professionnels
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Travailler en équipe
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Formations
* Bac+2 ou équivalents Management environnemental
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite projet
Permis
* B - Véhicule léger
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/) #J-18808-Ljbffr
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