Vous avez choisi la protection de l’enfance parce que vous croyez profondément au rôle du lien, du cadre et de la continuité dans les parcours de vie. Vous savez que derrière chaque mesure, chaque placement, chaque décision, il y a un enfant, une famille, une histoire. Vous cherchez aujourd’hui un poste où votre engagement professionnel est reconnu, où votre expertise compte vraiment, et où vous pouvez agir avec méthode, sens et responsabilité. Ce poste de référent enfance famille – mission placement, basé à Argentan, est pensé pour cela.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant que référent enfance famille – mission placement, vous intégrez le Pôle Solidarités, au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles, rattaché à la Délégation Territoriale d’Action Sociale de Flers, sous l’autorité du Responsable Protection de l’Enfance du territoire. Le poste est classé en catégorie A, en CDI, et s’inscrit au cœur de la politique départementale de Protection de l’Enfance.
Votre rôle est d’être le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, afin de garantir leur protection physique, psychique et sociale. Vous êtes une écoute privilégiée pour l’enfant, attentif à ses besoins, à son rythme et à son évolution. Vous centralisez et coordonnez l’ensemble des informations le concernant, ainsi que celles liées à sa famille, afin de construire une vision globale et cohérente de la situation.
Vous recherchez et organisez le lieu d’accueil le plus adapté, mettez en œuvre le placement, et assurez une évaluation continue de la situation, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Vous veillez au respect des délais et des procédures, qu’il s’agisse des échéances de mesures, des OPP ou des réquisitions du Procureur, avec la rigueur que ces cadres exigent.
Vous accompagnez et soutenez les parents dans l’exercice de leur fonction parentale, en les mobilisant autour du Projet Pour l’Enfant. Vous travaillez avec eux à la compréhension et à la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales, dans le respect de leur autorité parentale, avec l’objectif constant de restaurer ou préserver les liens parents-enfants. Vous menez des entretiens réguliers, basés sur l’information, la négociation et le soutien, et pouvez mettre en œuvre un accompagnement au retour au domicile familial lorsque les conditions sont réunies.
Vous assurez également l’accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’ASE, par décision judiciaire ou à la demande des parents. Vous réalisez un diagnostic psycho-social, élaborez le PPE et définissez des objectifs opérationnels adaptés. Vous accompagnez l’enfant dans son insertion sociale, familiale et scolaire, préparez les orientations, suivez les parcours scolaires, organisez les temps de vacances et de loisirs, et veillez à son équilibre global.
Votre action s’inscrit dans une présence régulière auprès des enfants, des familles, des assistants familiaux et des partenaires, au bureau comme au domicile, par des rencontres, des entretiens téléphoniques et des temps de coordination. Vous organisez les liens parents-enfants, élaborez les calendriers de rencontres et participez, si nécessaire, aux visites médiatisées.
Dans le cadre des retours à domicile, vous construisez et pilotez le projet éducatif, coordonnez l’ensemble des interventions, accompagnez les familles dans tous les champs de la vie sociale et familiale, et orientez vers les services de soins adaptés aux besoins de l’enfant.
Vous rendez compte de votre activité avec méthode. Vous organisez et participez aux synthèses, préparez et assistez aux audiences, rédigez les rapports d’échéance, d’incident, les rapports sociaux annuels et de fin de mesure, en veillant à les porter à la connaissance des parents et du mineur. Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux concertations ASE, et contribuez aux bilans et statistiques annuels.
Vous accompagnez enfin les assistants familiaux, en préparant l’arrivée et le départ des enfants, en les soutenant dans la prise en charge quotidienne, et vous assurez le suivi des jeunes accueillis en établissements médico-sociaux, de l’admission à la préparation de la sortie.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social, assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur de jeunes enfants. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective, l’analyse, le diagnostic et la construction de projets d’intervention.
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, en particulier dans le champ de la protection de l’enfance. Votre posture repose sur la rigueur, l’organisation, la capacité de distanciation, de solides compétences rédactionnelles et une réelle appétence pour le travail en équipe et en partenariat. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Le permis B et un véhicule sont indispensables. Les déplacements sont fréquents. Le respect du secret professionnel et la disponibilité font partie intégrante de la mission.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
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