Drh-chargé(e) de mission protection sociale complémentaire ministérielle

Informations générales Référence BA075ACA-93860 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRH-Chargé(e) de mission protection sociale complémentaire ministérielle Description du poste Groupe RIFSEEP : 4 Vos activités principales : Sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur PSC et en lien avec les autres membres de l’équipe projet, le chargé de mission contribuera au déploiement de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) au ministère de l’intérieur. A ce titre, il : - contribue, en collaboration étroite avec le reste de l’équipe PSC, au pilotage et à la mise en place de la PSC au ministère de l’intérieur. A ce titre, il prépare les réunions de concertation, il organise le secrétariat des instances relatives à la PSC (CPPS, comité de suivi des accords ministériels) et participe à la rédaction des marchés et à l’analyse des offres ; - contribue, avec les autres membres de l’équipe PSC et en lien avec les services compétents du ministère, les actuaires et les organismes d’assurance retenus, au déploiement du nouveau dispositif de PSC et à son suivi ; - élabore les supports nécessaires à la conduite du projet (des notes de situation et d’arbitrage ; rétroplannings) et les projets de réponses aux questions des organisations syndicales, du cabinet du ministre et des parlementaires ; - participe à l’élaboration des supports de formation et de communication concernant la PSC ; - assure une veille juridique et technique sur la PSC et veille à la bonne information de sa hiérarchie et des correspondants PSC dans les établissements publics sous tutelle du ministère et dans les directions à réseau ; - prend les contacts utiles auprès des autres ministères, notamment dans le cadre des démarches de parangonnage ; - suit les factures envoyées par les actuaires qui accompagnent le ministère. Activités du service : Au sein de la DRH ministérielle, la SDASAP élabore et veille à la mise en œuvre de la politique ministérielle d’action sociale et d’accompagnement du personnel. L’équipe projet PSC, crée en janvier 2023, est chargé de la déclinaison et de la mise en œuvre du nouveau dispositif de protection sociale complémentaire au sein du ministère de l’intérieur. Composition et effectifs du service Équipe projet composée de 4 agents Liaisons hiérarchiques Sous-directeur SDASAP Liaisons fonctionnelles Coordonnateur PSC auprès de la DRH Vos perspectives Assurer le suivi du contrat collectif du MI une fois qu’il sera déployé ou, la PSC étant l'un des projets majeur portés par la DRH, évoluer vers d'autres postes porteurs au sein de la direction (notamment au sein de la SDASAP). Durée attendue sur le poste : Au moins 18 mois (mise en place de la PSC Santé et de la PSC Prévoyance 6 mois) Conditions particulières d'exercice 5F1E89C6F07049F6A52DF00E0BF02DA5@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau expert requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir rédiger / niveau expert requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : Compte tenu de la taille de l’équipe et de l’importance du projet, il est attendu de la polyvalence, une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à changer de sujet plusieurs fois par jour, une capacité réelle à travailler en équipe et à faire circulaire l’information de façon fluide. L’agent doit être apte à aider ou remplacer, en tant que de besoin, les autres membres de l’équipe-projet et faire preuve de souplesse et de capacités d’adaptation. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : SG/DRH/SDASAP/ Immeuble "Lumière" - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 Paris A compter de fin 2026, début 2027 : UniverSeine - 7 rue Volta -93200 Saint-Denis Emploi fonctionnel : Emploi type : Chargé de coordination administrative Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation DRH / Paris 12ème Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRH / Paris 12ème Date de vacance de l'emploi 01/01/2025 Personne à contacter (mail) D8FBFC3672034623BCF8991294509CD5@ts.com