Initialement créé en 1989, notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant a été repris deux associés puis implanté en juillet 2025 à Longuenesse. Grâce au cabinet à taille humaine, ils allient souplesse et proximité, favorisant un environnement de travail collaboratif et attentif aux besoins de la clientèle variée. Reconnues pour leur forte valeur ajoutée, les prestations de l'entreprise allient expertise, conseil et audit. Leur fonctionnement se distingue par un esprit d'équipe fort, une volonté de service client affirmée et des valeurs essentielles : simplicité, transparence, écoute, cohésion et confiance. L'équipe est composée de professionnels en comptabilité, paie, juridique et commissariat aux comptes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre ce cabinet, c'est : - Intégrer une structure indépendante et à taille humaine, où les engagements sont tenus. - Évoluer dans un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant. - Profiter d'une grande flexibilité dans l'organisation du travail. - Contribuer à une mission essentielle : sécuriser, conseiller et accompagner les clients dans leurs moments clés. Tes missions principales : Rattaché(e) aux comptables, tu assures la gestion courante d'un portefeuille clients. Tes missions incluent : - La tenue comptable quotidienne : saisie des factures d'achats, de ventes et intégration des relevés bancaires. - Les rapprochements bancaires : pointage et lettrage des comptes pour s'assurer de la concordance des soldes. - Les déclarations fiscales : établissement des déclarations de TVA et autres taxes courantes. - La préparation de la révision : participation au montage des dossiers annuels avant la clôture du bilan Localisation : Longuenesse (62) - Déplacements possible occasionnellement chez les clients dans le Nord Pas-de-Calais. Contrat : CDI - Temps plein 35H ou temps partiel possible (80%). Prise de poste : Dès que possible Rémunération : 26 000 € à 32 000 € brut/an Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Prime Macron - Chèques vacances - Tickets restaurant - Télétravail : 3 jours obligatoires en présentiel et 1 à 2 jours possible à distance. Le processus de recrutement : comment ça se passe ? Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé ! L'entretien de découverte Un premier échange téléphonique ( 15 min) pour faire ta connaissance et vérifier si ça matche entre toi et le cabinet. L'entretien en face-à-face On entre dans le vif du sujet ! Objectif : approfondir ton profil et s'assurer que le poste correspond à tes attentes. La rencontre avec l'entreprise Dernière ligne droite ! Tu échanges avec les gérants du cabinet lors d'un premier entretien et éventuellement d'un second. Et après ? Si tout roule Bienvenue à bord ! L'intégration Dès ton arrivée, une formation complète est prévue : - Prise en main des outils et process internes, - Accompagnement en binôme pendant 15 jours à 3 semaines. Objectif : te rendre autonome, confiant(e) et pleinement opérationnel(le). Tu recherches un poste où ta rigueur et ton organisation impactent la réussite de tes clients ? Postule dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et accompagner la croissance des entreprises au quotidien !
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