MISSIONS
Performance Qualité
1. Manager la Qualité en accompagnant le Directeur de Secteur lors des rendez-vous clients
2. Mettre en place et piloter un plan de performance qualité incluant la gestion des coûts et le cost tracking
3. Assurer l’actualisation et la bonne tenue de la gestion documentaire qualité
4. Déterminer, suivre et analyser les indicateurs de performance qualité produits pour chaque site
5. Proposer le budget annuel du service Qualité et assurer le suivi mensuel des dépenses.
Soutien Technique
6. Piloter et contrôler l’activité des Techniciens Qualité dans le cadre du soutien client et de la gestion des litiges
7. Optimiser l’organisation de l’activité Qualité pour répondre aux besoins de la force commerciale et de l’exploitation
8. Assurer la formation continue des équipes commerciales et d’exploitation sur les produits
9. Valider les études et recherches d’optimisation des cahiers des clauses techniques particulières
Suivi des Normes et des Résultats Qualité
10. Mettre à jour et diffuser les évolutions normatives et réglementaires
11. Rédiger, déployer et faire respecter les procédures de prélèvements, d’essais, d’analyses des résultats ainsi que les procédures d’entretien et de contrôle du matériel de laboratoire
12. Définir et faire respecter les plans de contrôle des matériaux par site, conformément aux normes d’essais et aux normes produits en vigueur
13. Animer les réunions tripartites Exploitation / Qualité / Commercial
14. Assurer le suivi des indicateurs et objectifs qualité
15. Préparer, organiser et garantir le bon déroulement des audits externes.
Management & Sécurité
16. Manager l’équipe Qualité, y compris à distance
17. Veiller à la performance, au développement des compétences et à l’engagement des collaborateurs
18. Maîtriser les standards Santé & Sécurité et s’assurer de leur application sur l’ensemble des sites.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
19. Formation Bac (ingénieur génie civil, bâtiment, sciences des matériaux)
ou Bac (génie civil, bâtiment, sciences des matériaux) avec expérience significative
20. 3 à 5 ans d’expérience (selon formation) dans une fonction Qualité, incluant l’animation d’un réseau ou d’équipes transverses.
21. Une première expérience professionnelle réussie ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique seraient un vrai plus.
Compétences & Qualités
Savoirs
22. Connaissance des principes techniques du béton, des interactions produits et de leurs impacts
23. Maîtrise des normes et réglementations applicables aux bétons
24. Connaissance de la réglementation liée au management et au droit du travail
25. Maîtrise des standards Santé & Sécurité.
Savoir-Faire
26. Management d’équipes à distance
27. Bases en gestion et suivi budgétaire
28. Connaissance du secteur du bâtiment et du génie civil
29. Maîtrise de l’outil industriel, informatique et mécanique des centrales
30. Capacité à formuler les bétons.
Savoir-Être
31. Bon relationnel et aisance dans les échanges
32. Capacité à être à la fois flexible et ferme
33. Organisation, rigueur et structuration
34. Forte culture Santé & Sécurité
35. Esprit d’analyse et force de proposition.
AVANTAGES SOCIAUX :
36. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
37. Intéressement,
38. Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant ou panier repas
39. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
40. CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
RÉMUNÉRATION : A négocier, selon le profil.
Pourquoi nous rejoindre ?
41. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,
42. Un environnement de travail collaboratif,
43. Une ambiance de travail conviviale,
44. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d’embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
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