Dans le cadre des orientations stratégiques de l’IRTESS et sous l’autorité de la Directrice générale, de la Directrice de pole, le/la formatrice chargé(e) des missions de VAE- Validation des Acquis de l’Expérience- et Bilans de Compétences a en charge la responsabilité de ces deux dispositifs.
En lien étroit avec la direction de pôle, il assure la coordination pédagogique, institutionnelle et la mise en œuvre des activités du dispositif VAE (prestations d’accompagnement couvrant 13 diplômes du travail éducatif et social) et celles du centre de bilan de compétences (centre généraliste). Il est un acteur important de l’offre de services en matière d’étayage des compétences de la branche professionnelle.
* Pour ce faire, il participe aux actions d’information, de communication, et de promotion de l’offre de prestations en matière de VAE, de bilans de compétences et autre(s) activité(s)d’orientation et ou de conseil aux institutions.
* Il effectue le suivi et le pilotage pédagogique, administratif et financier de ces dispositifs en lien étroit avec l’assistante de pole et les secrétaires pédagogiques dédiées.
* Il anime et coordonne une équipe composée d’une formatrice permanente sur la VAE et de formateurs occasionnels « accompagnateurs VAE » et conseillers bilans de compétences. Il assure une fonction de conseil auprès d’un public de salariés, demandeurs d’emplois, étudiants…
Il dispose d’une très bonne connaissance du cadre réglementaire, administratif et financier relatif à ces deux activités. Pour ce faire, il inscrit son travail dans :
* Les valeurs, le projet associatif et les orientations stratégiques de l’IRTESS ;
* Le cadre organisationnel et le collectif de travail (secrétaires et assistants de formation, services support, formateurs, responsables de formation, direction) de l’IRTESS ;
* L’environnement et ses acteurs (branches professionnelles, OPCO ; institutions, employeurs, financeurs, PRC..)
Garant de la qualité des actions proposées, il veille au maintien d’une dynamique d’optimisation continue de la performance (Qualiopi, Certiform …), à l’actualisation de ses connaissances et compétences Il accompagne également le développement des compétences des intervenants occasionnels (VAE et centre de bilans).
Il réalise une veille afin d’impulser des projets innovants et participe au développement de l’IRTESS.
* Idéalement, le candidat est titulaire d’un Master en Ingénierie de formation, un M2 Consultant- Conseiller -Responsable de formation ou en Psychologie du Travail avec une expérience de 3 ans minimum en orientation professionnelle ou en insertion professionnelle. Il connait de manière concrète la pratique des activités de bilan de compétences et d’accompagnement VAE.
* La connaissance ou une expérience dans le secteur social, médico-social et sanitaire sera un plus.
* Aptitudes relationnelles (sens de l’écoute, diplomatie, esprit d’équipe)
* Capacité d’adaptation et de négociation
* Capacité à évoluer dans des environnements complexes
* Faire preuve de leadership et impulser des dynamiques de travail (en interne et en externe)
* Maitrise des outils bureautiques et de suivi des activités
* Capacité à s’impliquer dans des réseaux et à les développer
L'IRTESS est un institut de formation renommé dans le secteur social. Il assure la formation des travailleurs sociaux tout au long de leur parcours professionnel. Il dispense des formations adaptées aux évolutions de la société et développe des partenariats avec les employeurs et professionnels du secteur. Il assure une mission d’information et d’animation.
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