Adjoint(e) au chef du bureau des interventions et du développement territorial

Informations générales Référence BA011ATA-113840 Date limite de candidature 22/01/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de la politique de la ville Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du bureau des interventions et du développement territorial Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Code emplois types : EPP010A Adjoint au chef de bureau : - intérim du chef de bureau - participation à l'ensemble des missions du bureau - relations avec les porteurs de projets et tout particulièrement les élus locaux Vous êtes amenés à assurer des fonctions managériales au quotidien et à intervenir dans les domaines d’activité suivant : - la gestion des interventions financières de l'Etat : FNADT, DETR, DSIL, DSID, dotation de solidarité intempéries, DPV, fonds de soutien au commerce rural…, mandatement des aides FIPD et MILDECA - Développement Territorial : Ingéniérie de projet public et privé - Suivi des dispositifs contractuels de l’État : Action coeur de ville, Petites Villes de Demain, Villages d’avenir, CRTE, Téléphonie, Très Haut Débit… - Animation et pilotage interservices de la politique de la ville Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Votre environnement professionnel Composition et effectifs du service 8 agents dont : 2A – 4B - 2C Liaisons hiérarchiques Monsieur le directeur du pilotage des politiques publiques et de l'appui territorial Liaisons fonctionnelles - Ensemble des services de l'Etat - Collectivités territoriales - Bailleurs sociaux - Milieu associatif - ANCT. Conditions particulières d'exercice Qui contacter sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau expert - requis Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d'un état des services établi par le service RH - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé - des 3 derniers bulletins de salaire - des 3 derniers entretiens professionnel Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - d'une copie de la CNI - du dernier contrat de travail - des 3 derniers bulletins de salaire Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aude (11) Lieu d'affectation 52 rue Jean Bringer 11836 CARCASSONNE CEDEX 09 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PREFECTURE DE L'AUDE Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr