NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Infrastructure un(e) stagiaire en Chargé de Contrôle de la Sécurité Nucléaire à compter du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois.
L'objectif de ce stage est de contribuer au repli des MISA (Moyen et Installations de Soutien Associé) dans leur configuration RUBIS en prévision du RSA (Retrait du Service Actif) de ceux-ci.
Rattaché(e) au Responsable vous aurez pour missions principales :
- Identifier des reconfigurations des installations et configurations associées dans leur référentiel (repli physique : ex retrait du périmètre edm)
- Identifier des modifications des programmes automates de sécurité/pilotage et analyse des interactions avec les configurations d'emploi des SNA de type SUFFREN/RUBIS (prévision et extrapolation des Fiches de Modification liées)
- Créer une synthèse des évolutions des plans de maintenance et procédures spécifiques Rubis, RSA outillage spécifique (ex : SAS Résistant d'intervention)
- Analyser la projection pour la prise en compte de l'évolution du référentiel documentaire (RGE, DEM, RPCM essentiellement)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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