La société SGP SUPPORTS est la société holding au service d'entités dédiées à la sécurité, l'accueil et la formation. On pourra citer SGP Sécurité, SGP Protect, SGP Mobile et SGP Solutions mais également SGP Formation et SGP Accueil.
Le groupe et ses filiales, s'associent pour réaliser des offres auprès d'entreprises qui excellent dans les secteurs suivants : industrie, tertiaire, logistique, nucléaire, aéronautique, mais aussi dans de hauts lieux institutionnels et centre de recherches. Cette spécialisation forte contribue à la croissance organique du groupe qui se hisse désormais dans le top 11 des entreprises de sécurité privée en France. (Source : classement Atlas de la sécurité 2024).
Les certifications MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001 viennent renforcer la stratégie du groupe guidée par l'excellence de service. C'est dans cette continuité d'excellence de service et de différenciation, que nous souhaitons poursuivre notre développement et nous avons besoin de vous pour y parvenir !
Nous recherchons pour notre service paie, un(e) gestionnaire de paie qui assurera les missions suivantes notamment pour nos différentes entités:
- Réaliser la gestion courante du service paie (bulletins de salarie, attestations, STC, note de frais, adhésions mutuelle et prévoyance etc.) ;
- Assurer une communication auprès des salariés et répondre aux différents questionnements ;
- Garantir la bonne application des règles en matière d'indemnisation, de calcul des congés, de l'ancienneté etc. ;
- Participer aux déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Vérifier la bonne saisie des variables sur le logiciel SILAE ;
- Réaliser et suivre des tableaux de bord ;
- Coordonner la production de la paie et l'activité du service ;
- Gérer les problématiques paie de premier niveau en autonomie ;
- Être le/la référent(e) technique pour les GP (formation et accompagnement) ;
- Participer à la fiabilisation des données paie ;
- Être force de proposition pour faire évoluer le service et optimiser le processus de paie.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet.
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