Responsable adjoint de magasin (h/f)

🚀 Adjoint au Responsable Magasin / Pilote Adjoint Logistique (H/F)\n\n🛠 CDD avec perspective CDI\nManpower recrute pour l'un de ses clients un Adjoint au Responsable Magasin (H/F), dans un contexte de structuration et de montée en puissance de l'organisation logistique.\nVéritable poste clé, cette fonction s'adresse à un profil terrain, capable de fédérer les équipes et de faire avancer les sujets En appui direct du Responsable Magasin, vous êtes son relais opérationnel et managérial au quotidien.\n👥 Management et animation d'équipe\n - Encadrement d'une équipe de 10 à 12 collaborateurs\n - Organisation du travail et gestion des priorités\n - Accompagnement, montée en compétences et cohésion d'équipe\n - Présence terrain et gestion des imprévus\n📦 Pilotage de l'activité logistique\n - Supervision des opérations de réception, stockage, préparation et expédition\n - Suivi des flux, des délais et des priorités opérationnelles\n🔧 Structuration & amélioration continue\n - Mise en place et optimisation des process existants\n - Contribution active à l'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail\n💻 Suivi administratif et informatique\n - Utilisation quotidienne de SAP\n - Suivi d'indicateurs et reporting via Excel\n🔄 Communication transversale\n - Interface entre les équipes terrain, la hiérarchie et les autres services\nGarant d'une communication fluide et efficace Expérience confirmée en logistique / magasin / expédition\n - 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire\n - Solide expérience en management d'équipe\n - Très bonne aisance informatique\n - SAP\n - Excel\n\n - Capacité à structurer, organiser et faire évoluer une activité\n - Leadership naturel, sens du terrain et très bon relationnel\n - CACES R489 catégories 1 et 3 appréciés\n\n\n💼 Conditions\n - 🕘 Horaires de journée (évolution possible en 2×8 à terme selon les périodes)\n - 💰 Rémunération selon profil et expérience\n - 🎁 13? mois\n - 🚗 Indemnité de transport\n - 📅 Prise de poste : dès que possible\n - 🔁 Démarrage en CDD, avec évolution en CDI\n\n\n? Pourquoi rejoindre ce poste ?\n - Un poste stratégique au c½ur de la logistique\n - Un véritable challenge avec de nombreux sujets à structurer\n - Une perspective d'évolution durable\n - Un environnement où l'humain, le management et le terrain sont au centre des priorités\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap