Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules.
Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR.
Nous recherchons actuellement un(e) Chef de centre agréé(e) pour notre centre de contrôle d'Echirolles.
Vos missions :
Gestion du centre: organisation du centre, développement et fidélisation de la clientèle, respect du système qualité et application des normes et procédures,
Encadrement de deux contrôleurs techniques : organisation du travail, référent technique du centre, l'application des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité.
Activités techniques : Réalisation de contrôles techniques sur véhicules légers, adaptation des contrôles aux évolutions règlementaires
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) :
o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules
o Expert en automobile
o BTS Après-vente en automobile
ET/OU
- Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile.
Salaire à négocier selon expérience, bonus / Intéressement aux résultats du centre et participation selon résultats société
Le poste vous intéresse ?
Merci de transmettre un CV à l'adresse suivante : rh@fr.tuv.com
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Contrôle technique automobile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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