Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.
Nous recherchons pour notre client entreprise un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au DAF Adjoint, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
* Collecter et analyser des données sociales ;
* Mettre en place un tableau de bord social avec des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme...) ;
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales ;
* Fournir les données RH en collaboration avec le responsable transformation digitale pour répondre aux différentes obligations légales : Bilan social, NAO, Index égalité F/H ;
* Assister la direction sur les systèmes de rémunération et d’avantages ;
* Fournir des indicateurs sur la rémunération des managers et sur l’évolution des effectifs administratifs ;
* Aider la DAF à la mise en place de la politique d’évolution et d’augmentation du personnel administratif ;
* Garantir la compétitivité globale des offres sur les salaires de la DAF face au marché ;
* Suivre les avantages supplémentaires : Participation, PEE, avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), avantages en nature.
Logiciel : Cegid (non exigé).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en Contrôle de Gestion Sociale et maîtrisez Excel.
Statut/Durée du travail : Statut cadre forfait 218 jours.
Rémunération : 40/45K€ + 2 à 2,5K€ de prime sur objectifs annuels.
Avantages : 2 jours de télétravail après la période d'essai, cantine et indemnités de repas...
Prise de poste : Dès que possible - Ok pour gérer un préavis.
Localisation : Boulogne-Billancourt (92).
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