COMPOSITION DE LA DSAP
1 Coordonnateur Général des Soins GH, 1 Directeur des Soins du site Louis Mourier, 1 Coordonnatrice Générale des Soins des sites Bichat Beaujon, 1 Directeur de Soins du site Beaujon, 1 Directrice des soins su site de Bretonneau, 1 directeur s des soins à Saint-Louis, 1 directeur des soins sur Lariboisière – Fernand Widal, 1 Directeur des soins sur Robert Debré
Site Beaujon, 1 CSS adjointe au DS, 1 cadre expert, 1 CS chargé de la suppléance, 1 CS du brancardage, 1 cadre de santé coordinatrice de la recherche, 1 infirmière référente hémovigilance et Orbis bi-site Bichat - Beaujon, 3 CS coordination de nuit.
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Directrice des soins
Adjointe à la DS
FONCTIONNELLES
Encadrement médico-soignant de l’établissement
Directions fonctionnelles du GH dont la DRH
Directions des écoles et instituts de formation des professions paramédicales
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Clichy
Hôpital et/ou site
Hôpital Beaujon - Paris 17 (GHU Nord)
Service d'affectation
Direction des soins et des activités paramédicales
1.Par délégation du directeur des soins, participation à la réalisation des parcours professionnels qualifiants.
· Avec le Directeur des Soins, participe et co anime les réunions du réseau CoCo (Coordinateurs Compétences)
· Participe à la mise en œuvre du projet DPC avec le réseau CoCo et le service de formation continue
· Établit un lien avec les services de formation continue pour organiser les formations des tuteurs ou toutes autres formations participant à l’amélioration de l’accueil des stagiaires relatives aux recommandations officielles
1. Participation aux axes 9 et 10 du projet de soin relatif au domaine : « Métier, Formation, Recherche »
· Participe aux réunions du comité des stages GH
· Participe aux réunions de coordination des stages S6 bis des étudiants en soins infirmiers en lien avec les coordonnateurs des stages des IFSI partenaires
· Assure la mise à jour ou fait évoluer la charte d’accueil des stagiaires GH, assure le suivi de sa mise en place et son utilisation
· Apporte une aide méthodologique pour la formulation des parcours de stage dans les pôles avec les référents CoCo et les cadres de proximité
· Contribue, comme interlocuteur privilégié, aux actions de partenariats avec les différentes écoles et instituts de formation en soins infirmiers du GH (évolution de l’offre de stage, problématiques stages, participe aux conseils pédagogiques et/ou extraordinaires des écoles…)
· Recense l’offre de stage du GH et met à jour la cartographie annuelle des places de stage
· Aide au développement de la fonction tutorale sur le GH (recensement des tuteurs, monte les projets de formation pour développer la fonction tutorale)
· Accompagne les tuteurs des services et les cadres de santé dans les problématiques relatives au stage et répond aux besoins
· Accompagne les tuteurs dans leurs missions et met en place des groupes d’analyse des pratiques
· Aide à la formalisation, à la mise à jour et au suivi des livrets d’accueil des secteurs de soins
· Met en place des actions de communication en interne et en externe sur l’encadrement des stagiaires paramédicaux (point d’information, administrateur de la page web dédiée aux étudiants, site intranet DSAP..)
1. Participation aux activités de la DSAP au niveau du GH
· Participe aux journées de formation des nouveaux arrivants sur le GH
· Assiste aux réunions de la DSAP élargie du GH
· Assiste aux réunions d’encadrement du GH
2. Participation aux activités de la DSAP du site de Beaujon
· Gère les stages et l’accueil des stagiaires paramédicaux du site de Beaujon
· Organise l’accueil et le stage des étudiants en médecine (odontologie et médecine) avec les cadres experts des autres sites
Une expérience en coordination de stage et/ou en intervention ou formation en IFSI.
Une expérience pluridisciplinaire et/ou en tutorat de stagiaires paramédicaux.
Des participations à des groupes de travail institutionnels ou à une instance type CSIRMT
Des connaissances sur l'organisation interne d'un établissement de santé, la gestion de projet, le fonctionnement des équipes paramédicales et les référentiels de formation.
Savoir-faire en Pack Office
Savoir communiquer
Avoir une connaissance des organisations internes de l'hôpital et de son fonctionnement
Avoir une connaissance des cursus de formation des filières paramédicales
Capacité à faire face à des situations complexes
Savoir prioriser
Capacité à prendre des décisions dans sa zone de responsabilité
Sens de la négociation, de l'écoute et du dialogue
Savoir rendre compte
Assurer une veille professionnelle sur les sujets relatifs à la formation initiale et continue
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