Directeur service environnement h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE

(47 communes – 56 000 habitants)

RECRUTE

UN DIRECTEUR DU SERVICE ENVIRONNEMENT H/F

Cadre d’emplois des ingénieurs (cat. A)

Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Placé sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, en lien avec le Vice-Président du Grand Dole à la Transition écologique et de l'environnement et avec l’Adjointe au Maire de Dole à la Transition écologique.

Le service environnement mène plusieurs actions pour contribuer à la connaissance, la protection et la gestion de la biodiversité au travers de la politique Trame Verte et Bleue de la Communauté d’Agglomération du Grand Dole et de l’animation des sites Natura 2000 du massif de la Serre et de la Forêt de Chaux.

Par ailleurs, le service environnement travaille de manière transversale avec les services d’aménagement du territoire et de développement économique, les services techniques, les élus locaux et les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.

VOS MISSIONS

Vous dirigez le service environnement MUTUALISE VILLE DE DOLE/GRAND DOLE

1. Manager le travail des agents
2. Elaborer et suivre les budgets
3. Représenter et affirmer le positionnement de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
4. Conseiller et assister les communes du Grand Dole dans leurs projets

Vous METTEZ EN œuvre LES ORIENTATIONS POLITIQUES DES DEUX COLLECTIVITES, CONTRIBUEZ A LA DEFINITION Des orientations stratégiques ET élaborez les documents cadres

5. Participer aux orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable
6. Assurer et coordonner la mise en œuvre des actions du programme politique en matière d’environnement :

Observatoire de la biodiversité

Gestion du réseau ENS des pelouses sèches des monts dolois

Développement du réseau de sites à batraciens

Mise en œuvre de la GEMAPI sur les affluents de la Saône

Gestion du PDIPR

Lutte contre la pollution de l’air et les nuisances sonores

7. Contribuer à l’amélioration des connaissances des habitats, de la flore et de la faune du territoire
8. Superviser l’animation des sites Natura 2000
9. Anticiper les évolutions réglementaires et les évolutions de compétences en cours et à venir (GEMAPI, stratégie nationale biodiversité…)
10. Gérer la forêt communale de Dole

VOUS SuiveZ financièrement et juridiquement les partenariats et les contrats

11. Assurer un suivi financier et administratif des actions portées par des structures dans lesquelles le Grand Dole est financièrement impliqué :

EPCE CBNBFC-ORI

SICTOM (collecte ordures ménagères, déchets verts),

Compétence GEMAPI transférée au Syndicat Mixte Doubs-Loue

Syndicats de rivières (Sablonne, Auxons)

EPTB-Saône Doubs

ATMO BFC (qualité de l’air)

Agence de l’eau RMC (contrat Eau et Climat)

ONF (schéma d’accueil du public en forêt de Chaux)

Vous travaillez en transversalité avec les services de la collectivité

12. Conseiller et évaluer les projets de la collectivité pour la prise en compte de l’environnement et des enjeux de préservation de la biodiversité :

Opérations de maitrise foncière

Aménagement du territoire, PLUi

Aménagement de sites (espace public, zones de développement économique…)

Transition énergétique (ENR…)

13. Intégrer la prise en compte des enjeux de biodiversité et de préservation de l’environnement dans la gestion courante et les travaux des services techniques :

Eau et assainissement

Espaces verts

Bâtiments publics

14. Gérer les démarches réglementaires de la collectivité au titre du code de l’environnement

Vous développez des partenariats extérieurs

15. Coordonner les projets associatifs annuels
16. Coordonner les partenariats institutionnels :

Organisations cheffes de fil (CBNBFC-ORI, CEN FC, CPEPESC, LPO BFC…)

Région BFC (SRB, SRADDET…)

Département du Jura (ENS, PDIPR)

ARB BFC

DREAL BFC (Stratégie Nationale des Aires Protégées, APPB…) et autres services de l’Etat

17. Contribuer à l’élaboration et à la conduite de projets multi-partenariaux de la collectivité

Conditions de travail :

18. Poste à temps complet, 1 607 heures annualisées / possibilité de travail occasionnel en soirée et/ou le week-end / Possibilité d’une journée par semaine en télétravail
19. Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 6 JUIN 2025 :

Monsieur le Président

Communauté d’Agglomération du Grand Dole

Direction des Ressources Humaines

Place de 89

39108 DOLE cedex

Profil recherché :

PROFIL :

20. Bac +5 en biologie/écologie/Droit de l’environnement, avec expérience professionnelle sur un poste similaire de préférence
21. Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et financier dans les domaines d’intervention du poste
22. Règles budgétaires et comptables d’une collectivité territoriale
23. Commande publique et conventionnement
24. Méthodes et outils pour l’organisation et l’encadrement du travail d’une équipe
25. Etre à l’écoute et faire preuve de pédagogie, créer et maintenir des liens de confiance avec les collègues
26. Aptitude à travailler en équipe et en réseau, bon relationnel, aptitude à la négociation
27. Savoir s’affirmer et déléguer dans le management du service
28. Connaissances naturalistes avérées, dans le domaine de la gestion et de la préservation des espaces naturels et des espèces
29. Traduire des orientations stratégiques en plans d’actions et/ou projets
30. Maîtrise de l’animation et du pilotage de projet
31. Capacité à savoir anticiper les évolutions (réglementation, organisation, dispositifs, ressources, …)
32. Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles indispensables.
33. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
34. Capacité à référer
35. Permis B indispensable