Depuis plus de 30 ans, la MEF accompagne le développement de l'emploi et des compétences dans le Cotentin. Pour cela, elle fédère les acteurs de l'emploi autour de 4 missions clés :
- L'information et le conseil aux personnes en changement professionnel : la MIFE
- L'autonomie sociale et professionnelle des 16-25 ans : la Mission Locale
- L'accompagnement à a recherche d'emploi des personnes 26 ans et plus : le PLIE
- L'accompagnement des employeurs sur leurs enjeux emploi-compétences : le Service Entreprises
Au sein de la MEF, nous valorisons le partenariat, l'innovation et la proximité. En collaborant avec les acteurs locaux, nous développons des solutions innovantes afin de répondre aux défis de l'emploi du Cotentin.
La réussite de nos missions est la résultante de l'implication de nos 65 salarié.e.s qui sont également engagé.e.s sur les enjeux sociétaux et environnementaux. Par ailleurs, nous nous mobilisons pour la qualité de vie au travail et le développement des compétences de nos salariés. Notre démarche est reconnue par le label RSE Lucie 26000.
Site web de de la MEF du Cotentin : https://mef-cotentin.com/
Descriptif du poste : CIP CDD 80% de mai à fin décembre 2026
Rattaché à la Directrice du PLIE, vous avez pour mission principale de réaliser un accompagnement individualisé des participants du PLIE pour leur permettre d'accéder à un emploi durable :
- Accueillir les demandeurs d'emploi, les informer sur l'accompagnement PLIE et sur la participation financière du FSE
- Faire un diagnostic socioprofessionnel de la personne, évaluer sa motivation et sa capacité d'engagement dans un parcours PLIE
- Elaborer avec la personne un plan d'actions réaliste et progressif ayant pour finalité l'emploi durable (emploi, création d'activité ou formation qualifiante)
- Adapter l'accompagnement en fonction de la situation de la personne (projet professionnel, situation familiale et sociale.)
- Mobiliser les étapes de parcours (actions de droit commun, actions spécifiques du PLIE, mise en relation sur des offres d'emploi)
- Mobiliser en fonction des besoins les partenaires intervenant dans les domaines social/santé/justice.
- Assurer le suivi pendant 6 mois après l'accès à l'emploi durable ou jusqu'à validation de la formation certifiante
- Animer des ateliers à destination des personnes accompagnées
- Construire, développer, mobiliser un réseau de partenaires extérieurs permettant d'apporter des réponses aux besoins des publics accompagnés
- Participer aux réunions de coordination des référents du PLIE (comités opérationnels, groupes de travail, supervision.)
- Réaliser les activités administratives permettant de tracer l'accompagnement des personnes : formalités d'intégration dans le PLIE, actualisation du dossier papier des participants (contrat d'engagement, feuilles d'émargement, fiches de liaison, demandes d'aide financière, attestation de sorties, courriers, notes.), saisie des suivis dans le logiciel de gestion des parcours,
- Assurer la référence d'actions
- Contribuer à l'élaboration de réponses nouvelles permettant d'améliorer l'offre de service en matière d'accompagnement vers l'emploi durable des publics
- Activités spécifiques liées à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA
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