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Directeur des ressources humaines h/f

Brest
CDI
Directeur des ressources humaines
De 50 000 € à 55 000 € par an
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge la direction de la fonction RH à périmètre groupe. Vous participez aux Comités de Direction et êtes force de proposition sur l'ensemble des sujets RH stratégiques.



A ce titre, vos missions seront les suivantes :



1. Recrutement, intégration et développement des compétences

* Piloter l'ensemble du processus de recrutement, en particulier sur les populations commerciales
* Structurer le sourcing, les outils digitaux et les supports de recrutement
* Mettre en place un suivi formalisé des nouveaux entrants (points d'étape, indicateurs de fidélisation)
* Déployer les parcours de formation (commerciaux, managers) et mesurer leur impact

2. Pilotage de la masse salariale

* Assurer le reporting RH mensuel à destination de la Direction Générale
* Garantir la conformité contractuelle et salariale de l'ensemble des collaborateurs
* Mettre en place et suivre les KPI RH (évolution de la masse salariale, coût par population, écarts vs budget)
* Identifier et traiter les situations à risque juridique ou financier

3. Relations sociales et droit social

* Représenter la Direction auprès du CSE et des instances représentatives du personnel
* Garantir l'application du droit du travail, de la convention collective et des accords de branche
* Gérer les dossiers sensibles : disciplinaire, inaptitude, précontentieux
* Assurer les relations avec les autorités administratives (URSSAF, inspection du travail, médecine du travail)

4. Accompagnement et climat social

* Incarner une RH humaine, accessible et réactive, sans distinction de statut
* Accompagner individuellement les situations de tension ou de mal-être
* Prévenir les risques de décrochage et fidéliser les profils à fort potentiel
* Déployer des outils de mesure du climat social et des signaux faibles

5. Projets de transformation RH

* Piloter les projets transversaux (GEPP, digitalisation RH, RSE)
* Accompagner la conduite du changement en lien avec la Direction
* Contribuer au rayonnement de la marque employeur

2 jours de TT par semaine possible voir avec le cabinet

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