Gestionnaire ressources humaines section effectifs-recrutement

Groupe RIFSEEP: 1


Vos activités principales:Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l’ensemble des moyens généraux (RH, Finances, Logistique) de la Direction interdépartementale de la police nationale (DIPN76).

Sous l’autorité de la responsable de la section «Effectifs-Recrutement» et du responsable RH - ROUEN, vous serez chargé(e) des missions suivantes, missions qui se décomposent en deux parties «Recrutement» et «Effectifs»:


1/ RECRUTEMENT:


Définition des besoins:
- Recueil et analyse les demandes de recrutement (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissements d'activités)
- Rédaction du profil de poste en lien avec le chef de service


Organisation du recrutement:
- Diffusion, gestion et suivi des offres ainsi que des candidatures
- Recueil des candidatures et analyse
- Information des candidats
- Instruction avec la DRHFS des tableaux de candidatures
- Réponses aux candidats et constitution des dossiers administratifs et des formalités liés au recrutement

Autres missions:
- Mise à jour du tableau récapitulatif afin d'assurer le suivi du déroulement de chaque recrutement
- Actualisation des fiches de poste
- Commande des cartes professionnelles dans le cadre des recrutements effectués au sein de la section «Effectifs-Recrutement»

2/ EFFECTIFS:


- Suivi de l’évolution des effectifs de l’ensemble des agents de la DIPN76:

- mise à jour des tableaux de bord (affectation et changement de service)

- rédaction des notes de service liés aux mouvements de personnels

- Gestion des primes spécifiques (OPJ, VP)

- Saisie des affectations opérationnelles dans le logiciel de ressources humaines DIALOGUE2

- Élaboration des statistiques mensuelles(enquêtes mensuelles, tableau des effectifs)

- Gestion des dossiers individuels

- Demande d’habilitation OPJ Parquet


AUTRES MISSIONS:


- Appui à la section «Carrières» sur la saisie des entretiens professionnels en cas d’accroissement d’activités

- Assurer l’accueil physique et téléphonique uniquement en cas de congés de l’agent d’accueil en roulement avec les autres membres de l’équipe RH