Contribuez au bien-être des tout-petits
Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48 places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).
Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.
Vos missions :
Collaborer avec les directeurs.trices des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir le cadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP, diététique, information et formations des équipes
Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants
Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJE
Contribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur application
Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants
Participer à l’élaboration et à l’animation des différents projets
Contribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des demandes et aux permanences de l’élu.e
Représenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer aux partenariats en lien avec le projet de service
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.e (avec une expérience en petite enfance) ou diplôme d’état de puériculteur.trice
Créatif.ve, organisé.e, sens du service public
Capacité d’écoute et à travailler en équipe
Environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail : 37h et 15 jours de RTT
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Restaurant municipal
Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
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