Régisseur - agent technique et de proximité du patrimoine h/f

Au coeur de nos résidences, vous êtes le pilier opérationnel qui garantit la qualité de vie des habitants et le bon fonctionnement du patrimoine. À la fois ambassadeur terrain et acteur clé du lien social, vous contribuez chaque jour à maintenir un cadre de vie propre, sûr et accueillant pour nos locataires. Vos responsabilités au quotidien : 1. Interventions techniques & entretien du patrimoine Vous assurez une présence essentielle sur votre secteur en veillant à : Entretenir et contrôler la propreté des parties communes Prendre soin et surveiller l'état des espaces extérieurs Gérer le traitement et la sortie des ordures ménagères Réaliser de petites interventions de maintenance courante Participer au suivi technique du patrimoine avec les équipes internes et les prestataires 2. Appui à la gestion locative Acteur privilégié de la relation de proximité, vous : Accueillez et renseignez les locataires Faites remonter les demandes et situations nécessitant un suivi Contribuez au bon déroulement de la vie locative (entrées/sorties, états des lieux en appui de 1er niveau) 3. Climat social & lien aux locataires Parce que la qualité résidentielle passe aussi par le vivre-ensemble, vous : Surveillez l'évolution du climat social des résidences Identifiez les situations sensibles et alertez les équipes Favorisez la médiation de proximité Participez aux actions améliorant la cohésion et le bienêtre des habitants 4. Contribution aux projets internes Vous êtes pleinement intégré·e à la vie de l'entreprise : Participation active aux projets de la direction ou aux projets transversaux Soutien aux équipes projets : organisation, suivi, logistique, retours terrain Apport de votre expertise technique et de votre connaissance du patrimoine. Informations complémentaires: Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Rémunération sur 13,5 mois - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement - 22 jours de RTT par an - Tickets restaurant, - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, - Participation aux transports, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Organisation du temps de travail souple. Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr