Alternance - souscripteur grêle et risques climatiques f/h

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. La Direction Grêle & Risques Climatiques recherche son nouveau talent en alternance pour rejoindre l’équipe en tant que Souscripteur Grêle et Risques Climatiques F/H, pour une durée de 24 mois, à partir du septembre 2026, dans le cadre d’un parcours en Bac5. 1 / Quelles seront vos futures missions ? Vous évoluerez au sein d’une équipe experte en gestion des risques climatiques et en assurance agricole, et contribuerez à la fois à la production, à l’indemnisation et à l’amélioration de nos outils et processus. Vous participerez directement à la qualité du portefeuille grêle et à l’accompagnement du réseau. Vos missions seront les suivantes : Traiter les demandes de souscription pour les grandes cultures, la vigne, l’arboriculture et les prairies. Contrôler la qualité et la conformité des données saisies par les agents, notamment sur les éléments réglementaires. Répondre aux questions du réseau concernant la vie des contrats. Gérer les décomptes, les vérifications et les règlements de sinistres. Appliquer les règles de surveillance du portefeuille en lien avec les agents. Participer au pilotage des résultats et à l’amélioration des processus d’indemnisation. Participer à la mise à jour des outils informatiques (saisie des contrats, calcul des indemnités, pilotage). Rédiger les besoins fonctionnels. Contribuer aux ateliers de conception. Réaliser les tests et recettes. Rédiger les guides utilisateurs. 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? Rattaché au manager Souscription Grêle et Risques Climatiques, vous serez pleinement intégré à une équipe d’une dizaine de personnes, au sein d’un service d’environ vingt collaborateurs comprenant également quatre inspecteurs présents en région. Après une période de formation, vous exercerez les mêmes missions qu’un souscripteur confirmé, avec un niveau d’autonomie croissant et un accompagnement personnalisé. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, riche techniquement et au cœur des enjeux d’assurance agricole, où la maîtrise des risques climatiques et la qualité du service rendu aux agents sont essentielles. 3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous êtes issu(e) d’une formation Bac5 dans le domaine de l’assurance ou agricole avec de solides connaissances en production végétale. Vous vous intéressez à l’assurance ou possédez déjà des notions dans ce domaine, ce qui constitue un véritable atout. Vous faites preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’esprit critique, et vous appréciez le travail en interaction avec des interlocuteurs variés. À l’aise avec les chiffres comme avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre capacité à comprendre des enjeux techniques. Votre motivation, votre rigueur et votre envie d’apprendre feront toute la différence. 4 / Modalités pratiques : Type de contrat : Alternance Durée : 24 mois Date de début : Septembre 2026 Lieu : Bois Colombes (92) 5/ Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : · D’une part fixe, · D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : · Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) · Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. · Une mutuelle interentreprise avantageuse. · Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. · 26 jours de congés payés pour un temps plein. · Un CSE avec des offres et services attractifs. · Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d'informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr