Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : Les professionnels de santé, via Walter Santé Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 MEUR de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds. Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) à l'équipe RH et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Espagne (profils francophones). Les missions s'articulent autour de : un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux, les missions des postes à pourvoir, ainsi que les profils à recruter (scorecard, personae) ; la chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter et l'exploitation de nos cvthèques ; Prise en charge opérationnelle du recrutement: publication et actualisation de nos offres, traitement des candidatures entrantes, réalisation des entretiens, animation du processus de recrutement, proposition aux candidats, intégration des profils dans le SIRH ; la création et le développement d'un réseau candidats et autres partenaires (écoles) ; l'amélioration continue de l'expérience candidat. Recrutement Chasse Sourcing Talent Acquisition Une première expérience en recrutement et/ou en Business development est requise, idéalement dans un environnement en forte croissance ; Excellent relationnel et sait créer des relations de confiance avec les équipes business et les candidats ; Sens du challenge et culture du chiffre ; Grande aisance orale ainsi qu'en rédaction/ communication ; Rigueur, organisation, priorisation et gestion du temps ; Dynamisme et capacité d'adaptation ; Idéalement, maîtrise des techniques de chasse (Expertise LinkedIn, Sales Nav, Kaspr). Pourquoi nous rejoindre ? - Vous apprendrez les techniques de chasse et de recrutement, travaillerez sur des outils performants et serez un référent et un contact privilégié des hiring managers sur les activités de recrutement ; - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents ; - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés ; - Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations. Déroulement des entretiens - 2 entretiens avec l'équipe RH - Rencontre avec un associé
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