Idiv cn/ap- adjoint au responsable du service des impôts des entreprises (sie) paris 12 e h/f

Description du poste

Vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Paris 12E qui dépend du département des professionnels et du recouvrement, au sein du Pôle Gestion fiscale.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de classe normale (IDIV CN) et aux inspecteurs figurant dans le vivier des IDIV CN.

1. Caractéristiques du service

Emplois implantés (PLF 2025) : 1 A+, 3 A, 17 B et 13 C

Le SIE 12 est organisé par cellule :

1. cellule comptabilité ;
2. cellule transverse avisirs – domiciliation – courrier- balf ;
3. cellule FDL ;
4. cellule IFU qui gère l’ensemble des missions de gestion et la relance des défaillants ;
5. cellule RAR en charge des missions de PEC, recouvrement forcé, contentieux du recouvrement.

2. Principaux enjeux du poste (données 2025)

– Nombre de dossiers professionnels : 49 842 ;

– Nombre de redevables à la TVA : 38 034 ;

– Nombre de redevables IS : 15 640 ;

– Nombre d’articles CFE: 29 964 ;

– Montant des prises en charge TVA, IS ,CET (Médoc pour la TVA et IS) : 250 436 800€.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

6. Philippe Bonnin - responsable du SIE Paris 12E

philippe.bonnin@dgfip.finances.gouv.fr

7. Nadia Himpens - responsable du département des professionnels et du recouvrement

nadia.himpens@dgfip.finances.gouv.fr

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Le SIE 12 bénéficie de l’appui d’un Centre de Contact Professionnel. Le déménagement du SIE 12 sur le site de Paganini est prévu pour le dernier trimestre 2026.

Description du profil recherché

8. Savoir-être :

– aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie, grande disponibilité et forte réactivité ;

– se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail.

9. Savoir-faire :

– capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ;

– savoir animer et dynamiser les équipes ;

– fixer, gérer les priorités et donner du sens ;

– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.

10. Compétences requises :

– bonne connaissance des applications métiers ;

– capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces.

11. Connaissances recherchées :

– maîtrise de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

12. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
13. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
14. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
15. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
16. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
17. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
18. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
19. SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks
20. SAVOIR-FAIRE - Manager
21. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
22. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
23. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé