Responsable de périmètre (f/h)

PpSophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation. /p pNous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet. /p pNous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement. /p pNos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents. /p h3Pourquoi rejoindre Sophia Engineering ? /h3 pRejoindre Sophia Engineering, c'est faire le choix d'une entreprise dans laquelle règnent la convivialité, la proximité et le respect de chacun. L'organisation, résolument agile, permet à chaque talent d'être écouté, accompagné et encouragé à s'épanouir pleinement dans son parcours. L'approche humaine, la bienveillance au quotidien et une culture de la méritocratie fondée sur la valeur créée et les résultats obtenus font de Sophia Engineering un environnement stimulant, dans lequel chacun peut grandir et construire une trajectoire professionnelle en accord avec ses ambitions. /p h3Le poste /h3 pbDimension commerciale stratégique : /b /p ul liÉlaborer et déployer la stratégie commerciale pour un portefeuille de clients grands comptes et des prospects stratégiques. /li liIdentifier de nouvelles opportunités de croissance et consolider les partenariats existants. /li liNégocier des contrats complexes et à forte valeur ajoutée. /li liAssurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché. /li liPiloter votre centre de profit. /li /ul pbRecrutement et constitution d’équipes performantes : /b /p ul liDéfinir les profils de consultant(e)s les plus pertinents en collaboration avec les équipes techniques. /li liMener des entretiens d’experts et attirer les meilleurs talents du marché. /li liParticiper activement à la marque employeur et au processus d’intégration. /li /ul pbManagement et leadership d’équipe : /b /p ul liEncadrer, motiver et développer une équipe de consultant(e)s, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la réussite de leurs projets. /li liGarantir la qualité des prestations et la satisfaction client. /li liGérer les carrières au sein de votre équipe. /li /ul pbMentor coach d’ingénieur(e)s d’affaires juniors : /b /p ul liTransmettre votre savoir-faire et vos meilleures pratiques aux ingénieur(e)s d’affaires juniors. /li liLes accompagner dans le développement de leurs compétences commerciales, de recrutement et de management. /li liContribuer activement à leur montée en puissance et à leur succès au sein de l’entreprise. /li /ul h3Profil recherché /h3 pbVotre Profil : /b /p ul liVous êtes titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce). /li liVous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en tant qu'ingénieur(e) d'affaires, Business Manager ou équivalent, dans le domaine de l'ingénierie ou du conseil. /li liVous avez prouvé votre capacité à accompagner et faire monter en compétences des ingénieur(e)s d'affaires. /li liVotre anglais est courant, vous permettant d'évoluer dans un contexte international. /li liVous êtes titulaire du Permis B. /li liVous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens aigu des affaires, votre excellente communication et votre capacité à fédérer. /li liVous êtes autonome, proactif et orienté(e) résultats, avec un fort esprit d'équipe. /li /ul pProfil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances. /p /p #J-18808-Ljbffr