Le Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un(e) gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie). CDD de remplacement du 02/05/2026 au 30/09/2026
GESTION ADMINISTRATIVE
Elaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents
Rédiger et suivre les contrats
Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité d'exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à l'autorité signataire et le classement dans le dossier
Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'intervention
Organiser et suivre les visites médicales
Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS
Informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation d'activité
Tenir à jour les tableaux de bord
GESTION DE PAIE
Préparer et contrôler la paie des agents
Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH
Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart
Assurer l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information des agents
Alerter l'encadrement en cas d'erreur ou de données irrégulières constatées
Renseigner et suivre les bases de données RH, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité RH
SAVOIRS :
Maîtriser le cadre légal de la fonction publique notamment les dispositions statutaires des personnels de la FPH
Maîtriser les règles relatives à la gestion des ressources humaines
Connaître le fonctionnement et les missions de l'établissement
SAVOIR-FAIRE :
Savoir utiliser les outils et logiciel bureautiques (word, excel) et logiciels métiers et paie -
Savoir utiliser les applications informatiques relatives à la gestion des dossiers des agents
Savoir rédiger, mettre en forme des notes et courriers relatifs au RH et classer les documents administratifs
Savoir conseiller et orienter le choix des personnes
Savoir prioriser son travail et identifier les urgences
SAVOIR RELATIONNEL :
Respecter les obligations de neutralité, confidentialité et de discrétion professionnelle
Avoir une aisance relationnelle, une capacité d'écoute, et de communication
Avoir un aptitude à travailler en équipe
Faire preuve d'adaptation et de discrétion
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
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