Conseiller assurances entreprises

Cabinet d'assurance indépendante et reconnue, en zone urbaine sud de Rennes (35), composée d'un agent général et 7 collaborateurs, spécialisée en risques d'entreprises de l’audiovisuel, recherche pour la gestion de son portefeuille de clients, un(e) collaborateur (trice) sédentaire.


Secteur : Assurance des Entreprises de l’Audiovisuel, de Spectacle et de l’Evènement.


Intitulé du poste : Conseiller Assurances (classe IV)


Fonction : Conseiller clients entreprises et gestion sinistres


Type d’emploi : CDI Temps plein – 35 H / semaine du lundi au vendredi


Rémunération : De 28 000 € à 30 000 € brut annuel (selon expérience), variable annuel, titres restaurant, mutuelle premium.


Descriptif du poste : En étroite collaboration avec l'équipe, la mission confiée au collaborateur d'agence consiste à gérer la clientèle d’entreprises en IARD, depuis la souscription de nouveaux contrats, la gestion de la vie du contrat, jusqu’au traitement et règlement des sinistres en autonomie :

Gestion du portefeuille :

- Etablissement des propositions d’assurances ;

- Souscription des contrats ;

- Suivi des actes de gestions nécessaires à la vie du contrat.

Gestion des sinistres :

- Conseils et ouverture des sinistres matériels ;

- Mise en place des mesures conservatoire et missions d’expertises ;

- Règlements des indemnités.


Cette fonction implique :

- la réception et la visite de clientèle (véhicule de service) ;

- ledéveloppement du taux d'équipement des clients en portefeuille ;

- des liens étroits avec les experts et les compagnies d’assurances.


Compétences attendues:

Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, le collaborateur doit faire preuve d'initiative et d'autonomie. Les compétences relationnelles sont cruciales et doivent être appuyées d'une expérience réussie dans l’assurance professionnelle ou particuliers.

Compétences attendues :

- Accueillir, conseiller ;

- Aisance avec la relation téléphonique ;

- Savoir Argumenter, maitriser les rédactionnelles ;

- Organiser son activité, la gestion de son temps et ses priorités.

Le collaborateur sera accompagné d'une équipe sachante et d'un plan de formation.