SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique Notre cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement en Île-de-France Sud, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients basé à Gentilly dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Paie en CDI, au sein de la division RH & Juridique. Ce poste stratégique s’inscrit dans un environnement structuré et en constante évolution, avec une rémunération attractive comprise entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel. En tant que Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la conformité des processus paie de l’entreprise, tout en encadrant une équipe dédiée. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Superviser et garantir la production complète de la paie dans le respect des délais et de la législation - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires paie - Assurer la veille sociale et réglementaire afin d’anticiper les évolutions légales - Piloter les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.) - Collaborer étroitement avec les équipes RH et Juridique sur les sujets transverses - Optimiser les processus et outils de paie pour améliorer la performance et la fiabilité - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes Dans le cadre de cette opportunité, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, capable de piloter une fonction paie avec autonomie et leadership. Pour réussir à ce poste, vous vous appuyez notamment sur : - Une formation supérieure en ressources humaines, paie ou droit social - Une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de la paie, idéalement avec une dimension managériale - Une maîtrise approfondie des règles de paie, du droit du travail et des obligations sociales - Une expérience confirmée dans l’utilisation de logiciels de paie et SIRH - Une capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe avec bienveillance et exigence - Un esprit d’analyse et de synthèse permettant de sécuriser les processus et de résoudre les problématiques complexes - Une aisance relationnelle facilitant les interactions avec les équipes internes et les partenaires externes - Une forte capacité d’adaptation dans un environnement en évolution Votre sens du service, votre discrétion et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous souhaitez vous investir dans un poste à responsabilités offrant une vision globale des enjeux paie et RH, tout en évoluant dans un cadre structuré et stimulant. Ce poste s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes souhaitant s’inscrire durablement dans un projet professionnel ambitieux.
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