Charge de lutte contre la fraude (h/f)

Description du poste

Au sein d'une équipe poly compétente, vous intervenez sur des activités variées, notamment :

1. Traiter et analyser les dossiers de suspicions de fraude issus du volet local, régional et national en mettant en œuvre les investigations en chambre et/ou de terrain nécessaires,
2. Assurer l'administration des applications LCF,
3. Construire et animer des actions de sensibilisation à la prévention et la lutte contre la fraude,
4. Participer en tant que personne ressource à divers groupes de travail locaux, régionaux et nationaux,
5. Représenter la Caisse lors de réunions internes et externes en fonction des priorités et besoins du service,
6. Concourir à la réalisation des objectifs du service (élaboration du programme local et régional LCF, de nouvelles méthodologies de contrôle…),
7. Préparer des dossiers afin de les présenter devant l'instance de qualification des fraudes et fautes, organiser /animer les commissions et participer à la mise en œuvre des décisions de cette commission, en veillant à l'harmonisation des pratiques,
8. Mettre en œuvre les suites contentieuses des dossiers Lutte Contre la Fraude,
9. Assurer un appui technique auprès des investigateurs et de sa hiérarchie et la supervision nécessaire.

Profil recherché

Vos compétences

10. Goût du travail en équipe, tout en ayant des capacités d'initiative et d'autonomie, permettant d'organiser au mieux le travail et de hiérarchiser les priorités, Savoir rendre compte et alerter son encadrement/ Etre force de proposition, Savoir travailler dans l'urgence et faire preuve d'agilité, Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles / capacités pédagogiques, Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques. Capacité d'analyse et de rigueur / esprit critique. Savoir gérer une situation difficile, expliquer la position de l'organisme, argumenter et répondre à des objections. Bonne connaissance de la législation et de la réglementation. Savoir faire preuve de discrétion. Faire preuve d'une probité exemplaire, Savoir proposer une solution adaptée à la situation globale de l'interlocuteur au regard des règles en vigueur, Savoir situer son champ d'intervention par rapport aux partenaires externes et internes et orienter son interlocuteur, Être mobile sur tout le département

Conditions :

Suivi de la formation des investigateurs administratifs et parcours d'obtention de l'agrément des agents de contrôle lutte contre la fraude. Déplacements fréquents à prévoir.

Votre formation

BAC + 2 (Droit, Économie, Gestion)

Informations complémentaires

11. Ce que nous vous offrons :

CDI à temps plein, horaires en vigueur dans l'organisme

Salaire : A partir de 2 € brut mensuel sur 14 mois - statut Cadre

Télétravail possible, une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies.

Avantages associés sous conditions : Carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 60%, forfait mobilité durable, prime d'intéressement.

Diverses formations liées à votre prise de poste seront à prévoir.

Prévoir des déplacements fréquents dans le département de la Seine-Maritime et, ponctuellement en région ou à la CNAM

Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et médical dont vous serez amené à connaître et/ou traiter

Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Un attachement aux valeurs et aux missions du service public sera apprécié.