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Un(e) maitre(sse) de maison (h/f)

Pierrevillers
CDI
APEI VO / FAP Marie Louise Laurichesse
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Vous cherchez un métier qui a du sens et souhaitez contribuer à l'épanouissement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap ?
Rejoignez nous !

Les missions :
- Restauration collective : réchauffe et service des repas, élaboration de menus, gestion des commandes et des stocks, respect des normes HACCP, entretien des espaces, accompagnement ponctuel des résidents
- Entretien et hygiène : organisation du nettoyage des chambres et espaces communes, suivi du linge, du matériel et signalement des anomalies
- Logistique : gestion des produits, consommables et équipements, appui à l'organisation d'évènement internes en direction des résidents
- Travail d'équipe et projet d'établissement : collaboration avec les équipes, transmissions d'informations, contribution à l'autonomie du résident et au « savoir habiter », participation à la vie institutionnelle

Conditions d'exercice :
Travail en station debout, manipulation de charges légères, horaires de journée (week-end possibles selon les projets du service), port d'une tenue professionnelle, respect des protocoles

Compétences et qualités :
- Techniques : hygiène alimentaire (HACCP), entretien hôtelier, gestion des stocks, notions de diététique
- Relationnelles : organisation, rigueur, autonomie, bienveillance, travail en équipe, discrétion, adaptabilité et sens des responsabilité

Les prérequis :
- CAP/BEP dans les métiers de l'hôtellerie restauration, hygiène, cuisine collective, employé(e) technique de collectivité ou expérience équivalente.
- Une expérience en structure médico-sociale constitue un plus.
- La connaissance du handicap et la capacité à accompagner avec bienveillance sont fortement valorisées.

Le poste :
- CDI à temps plein, embauche immédiate
- Rémunération selon la grille CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) :
Entre 1801.80 € et 2334.82 € brut mensuel + prime Ségur 238 € brut mensuel

Les avantages :
- CSE (billetterie, parfumerie à prix réduits, chèques vacances.)
- Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base)
- Formations
- Repas fourni pendant le temps de travail

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