Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ CHARGE DE MISSIONS RH - ALTERNANCE (H/F)
Basé à Nanterre au siège de la Maison,
à partir de septembre 2026 pour 12 mois.
Rattaché(e) à la HRBP, vous apportez votre support sur les sujets quotidiens du département RH d'un point de vue à la fois : gestion de carrières, développement RH et administratif. Vous êtes la figure de référence pour la population des stagiaires et alternants et en gérez la partie administrative.
CHARGE DE MISSIONS RH - ALTERNANCE (H/F)
Basé à Nanterre au siège de la Maison,
à partir de septembre 2026 pour 12 mois.
Rattaché(e) à la HRBP, vous apportez votre support sur les sujets quotidiens du département RH d'un point de vue à la fois : gestion de carrières, développement RH et administratif. Vous êtes la figure de référence pour la population des stagiaires et alternants et en gérez la partie administrative.
Vos missions :
1 Gestion de carrières :
* Définir et maîtriser la campagne de recrutement alternances / stages
* Gestion des relations écoles et OPCO
* Rôle de référant pour la population étudiante, favoriser la cohésion et mener les entretiens
* Maximiser la marque employeur
* Point contact de la campagne mi-année / EAD et formations obligatoires
1 Développement RH :
* Organiser l'opérationnel des Onboardings
* Gestion du suivi logistique et administratif des formations sécurité
* Mise en place des salles avant formations
* Support en recrutements auprès des agences d'intérim sur les renforts
1 Administratif :
* Support de l'activité administrative en lien avec le classement et vérification des documents, la GTA, et le suivi administratif interne
* Suivi et saisie des accidents de travail
* Tenir à jour les tableaux de suivis internes
* Assurer le suivi des coûts des stages et alternants + ASP
* Suivre les périodes d'essai alternances
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