Chargé de coopération - dispositif ctsf (h/f)

Chargé de coopération - Dispositif CTSF (H/F)

Chargé de coopération - Dispositif CTSF (H/F) 28 - CHATEAUDUN


Offre n° 194YSGS
Chargé de coopération - Dispositif CTSF (H/F)

Actualisé le 19 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le Grand Châteaudun recrute un chargé de coopération dans le cadre du dispositif CTSF (Convention Territoriale des Services aux Familles), rattaché directement au Responsable service à la population et à son adjointe. Il met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. L'enjeu de son poste réside dans le renforcement de la fluidité de l'ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s'appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l'innovation sociale.Activités du poste :Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « inclusion » en matière d'accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d'offres disponibles pour ces enfants. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Ctsf. Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels. Organisation et animation de la relation avec la population. Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvreProfil du candidat :Autonomie dans l'organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques des collectivitésForce de proposition et aide à la décision auprès des différents acteursRespecter la confidentialité et le secret professionnelDisponibilité et rigueurPonctualitéCapacité relationnelle et d'écouteTravail en équipeAdaptabilité et réactivitéConditions de recrutement :Recrutement statutaire ou contrat de droit publicPoste permanent cadre d'emploi des animateurs ou des rédacteursDiplôme souhaité : DEJEPS spécialité Animation Socio-éducative ou Culturelle mention Développement de projets, territoires et réseaux (DPTR) ou Animation sociale (AS) ou équivalent ; DESJEPS spécialité "Animation socio-éducative ou culturelle" mention "Direction de structure et de projet" ou équivalentExpérience souhaitée dans ce domaine d'actions en lien avec la politique petite enfance, enfance, jeunesse, famille

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2136.2 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent- DEJEPS ANIMATION SOCIO-CULTURELLE Cette formation est indispensable
* Bac ou équivalent- DESJEPS ANIMATION SOCIO-CULTURELLE Cette formation est indispensable


Compétences

* Collaborer avec des partenaires institutionnels
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
* Elaborer une stratégie de développement d'activité
* Stratégies de communication externe


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


Employeur

100 à 199 salariés

La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l'adhésion de communes, regroupe aujourd'hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au c?ur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans Alençon.M. FABIEN VERDIER


D'autres offres peuvent vous intéresser :

#J-18808-Ljbffr