Publiée le 7 juin
Mission du poste
Au sein du pôle Administration et sous l'autorité du chef de pôle Administration, vous coordonnez et supervisez les activités de l'équipe composée de 3 gestionnaires (niveau III) dans tous les processus de l'administration du personnel civil. A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG). En tant que coordonnateur zonal, vous êtes chargé de : -Veiller à l'application des règles de rémunération des différents statuts des personnels civils ; -Veiller à la bonne application des procédures, modes opératoires mis en place par le CSRH ainsi qu'au respect du calendrier de paie ; -En lien avec l'adjoint au chef CSRH, déployer et mettre en œuvre le contrôle interne métiers, le suivi et l'alimentation des indicateurs, le reporting et l'homogénéisation des procédures RH ; -Définir les opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôle mutuel) afin de rendre compte de toute anomalie ou non-conformités spécifiquement au domaine paie ; -Animer la communauté RH de la zone, en terme d'expertise (veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d'ateliers, etc) et de conseils ; -Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts paie ; -Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes, nécessitant un suivi particulier
