Le/La responsable du secteur « personnes en situation de handicap » est rattaché(e) au responsable du Département Autonomie.
Chargé(e) de la gestion d’un portefeuille d’établissements et de services médico-sociaux (ESMS), il (elle) est assisté(e) de deux agents.
Ses principales missions sont les suivantes :
Allocation de ressources
Coordonner les campagnes budgétaires et d’analyses des comptes administratifs
Analyser les plans pluriannuels d’investissements
Fiabilisation des enquêtes tarifaires
Elaborer les outils de suivi de l’activité du secteur
Programmation / autorisations
Participer aux processus d’autorisation des ESMS (définition des besoins, élaboration de cahier des charges, instruction des dossiers, participation aux commissions de sélection, instruction des évaluations internes et externes des ESMS…)
Contribuer à la mise en œuvre du volet départemental du SRS dans une logique de rééquilibrage de l’offre et de fluidité des parcours
Assurer la mise en œuvre du programme de l’adaptation de l’offre sur le secteur du handicap.
Contractualisation
Négocier les conventions tripartites et les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et en assurer le suivi
Promouvoir les modes de coopération entre les acteurs du territoire dans une logique d’amélioration de la qualité de l’accompagnement (coopération, réseaux, GCSMS…)
Evaluation de la qualité de la prise en charge dans le ESMS
Réaliser et participer à des missions de contrôle et d’inspection
Participer au suivi des réclamations et évènements indésirables graves
Contribuer en lien avec les partenaires institutionnels du département à la résolution des situations individuelles critiques dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous (RAPT).
Gestion des réclamations et des évènements indésirables (EI) :
o Etre en appui aux réponses apportées par service régionalisé des réclamations et EI
o Suivre et répondre aux EI de niveau 2 des établissements entrant dans son portefeuille
Gestion de crise (covid ou autre) :
Accompagnement / encadrement des structures sur les protocoles à mettre en place dans la gestion de crise, soutien en cas de difficulté sur les mesures de gestion…
Animation territoriale :
Rencontres régulières sur les établissements
Suite d’inspections
Participation aux rencontres / réunion du territoire : le/la responsable de secteur représente l’agence auprès des partenaires de son secteur. Il/Elle sera amené(e) à participer à des groupes de travail thématiques en tant qu’animateur/rice ou contributeur/rice.
Référente des thématiques suivantes :
Handicap rare
Via Trajectoire
Numérique
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.