Ingénieur / ingénieure infrastructure routière

Description du poste


En tant qu’Ingénieur de conception routière (route et autoroute):

Selon votre profil, les missions peuvent être les suivantes :

* Réaliser les études de conception routière aux stades EP, AVP, PRO : géométrie, terrassement, chaussées, signalisation, assainissement routier, visibilité... ;
* Produire les dossiers associés en suivant les règles de l’art et les normes en vigueur ;
* Participer activement dans la phase de désignation des entreprises des travaux : rédaction de DCE, analyse des candidatures et des offres, négociation... ;
* Participer au suivi de réalisation : VISA des études d’exécution, assistance au suivi des travaux ;
* Réaliser le suivi des travaux ponctuellement.

Qualifications


Vos atouts :

* Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
* Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en génie civil, ou travaux publics et ou une spécialité dans le domaine routier
* Justifiant d’une solide expérience d’au moins 3 ans en études de conception d’infrastructure linaire
* Connaissances/aptitudes spécifiques :
* Connaissances réglementaires :

Vous maîtrisez le corpus réglementaire et normatif d’infrastructure routière française (ICTAL, ICTAVRU, ...)ARP, ICTAALL...)



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.



Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

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